Choć wynagrodzenia w Polsce systematycznie rosną, kraje Europy Zachodniej ciągle oferują konkurencyjne stawki. Mediana zarobków w Anglii jest prawie 2,5 razy wyższa niż w Polsce, ale to wcale nie znaczy, że właśnie tyle zarabiają Polacy. Jakie wynagrodzenia deklarują w ankietach, jakie kwoty wysyłają do kraju i jak na te sumy wpływa kurs funta?
Według szacunków GUS na koniec 2022 r. (najnowsze opublikowane dane) liczba emigrantów z Polski przebywających czasowo za granicą 12 miesięcy i dłużej to 1,5 mln osób. Najliczniejsza spośród wszystkich krajów grupa Polaków – prawie 450 tys. – zamieszkuje Wielką Brytanię. Na koniec 2017 r. było ich jednak znacznie więcej, prawie 630 tys. Spadek odnotowano już w latach 2018-2019, kiedy liczba emigrantów na Wyspach osiągnęła poziom ok. 550 tys. Po Brexicie, na koniec 2020 r., ubyło ich niemal 100 tys. Według danych GUS, od tego momentu liczba Polaków w UK utrzymuje się na poziomie 450 tys. Nieco mniej emigrantów mieszka w Niemczech, a na kolejnych pozycjach uplasowały się takiej kraje jak Holandia, Irlandia i Norwegia.
Dane m.in. o rynku pracy w Anglii zbiera Office for National Statistics (ONS). Według tej organizacji mediana tygodniowych zarobków (połowa badanych zarabia więcej, a połowa mniej), w przypadku pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze, wyniosła w kwietniu 2023 r. 682 GBP. Jeśli pomnożymy ten wskaźnik przez cztery tygodnie, otrzymamy 2728 GBP. Przy orientacyjnym kursie funta na poziomie 5,10, daje to prawie 14 tys. złotych brutto. Co ciekawe, w porównaniu z kwietniem 2022 r., odnotowano wzrost o 6,2% – najwyższy od 1997 r., kiedy ONS rozpoczęła zbieranie tych danych.
Dla porównania mediana wynagrodzeń w Polsce, opublikowana jesienią 2023 przez GUS (ale uwzględniająca dane z 2022 r.), wyniosła nieco ponad 5700 zł brutto.
Oczywiście nie wszyscy Polacy pracujący w Anglii mogą liczyć na takie wynagrodzenie. Ile więc faktycznie zarabiają? Odpowiedzi na to pytanie można szukać w raporcie NBP „Polacy pracujący za granicą w 2022 r.”. Wynika z niego, że większość emigrantów w UK (ponad 70%) deklaruje zarobki w przedziale od 1501 do 2500 GBP miesięcznie brutto. Czyli, po przeliczeniu na złotówki po kursie 5,10, od prawie 7700 zł brutto do prawie 13 tys. zł. Zarobkami zbliżonymi do mediany w WB (przedział 2501-3000 GBP) może pochwalić się 16% ankietowanych. Większość Polaków na Wyspach pracuje w takich branżach jak przemysł, hotelarstwo czy gastronomia i stosunkowo częściej niż emigranci w innych krajach wykonują prace wymagające specjalistycznych kwalifikacji.
NBP zapytał też ankietowanych o sposoby przekazywania zarobków do kraju. W przypadku Wielkiej Brytanii najpopularniejsze są transfery za pośrednictwem specjalistycznej firmy. Jedna czwarta emigrantów w UK przeprowadza ten proces online, a co dziesiąty przewozi gotówkę do Polski. Przyjrzymy się, jak kurs funta brytyjskiego może wpływać na te transfery. Już na samych wahaniach kursów można zyskać albo stracić ponad 40 gr na jednym funcie. Takie różnice odnotowano tylko na przestrzeni roku, od maja 2023 do maja 2024 r. https://internetowykantor.pl/kurs-funta/. Jeszcze więcej zarobimy lub stracimy w przypadku wymiany GBP/PLN w instytucjach pracujących na niskiej lub wysokiej marży. Różnice mogą sięgać od kilku do kilkudziesięciu groszy na jednym funcie. Zamiast więc sięgać po najłatwiejszą metodę i wymieniać środki w banku, warto poszukać innych opcji online. Dla osób zarabiających za granicą, i przesyłających pieniądze do rodziny w Polsce albo wracających z sezonowej emigracji, taka “fatyga” może przełożyć się na znaczny zysk.
Odsetek migrantów transferujących środki do Polski (23%) może być dobrym prognostykiem potencjalnych powrotów. Co łatwe do przewidzenia, częstotliwość tych transferów wzrasta w przypadku emigrantów, których rodziny i dzieci pozostały w Polsce. Różnice w poziomie wynagrodzeń są istotne, ale nie przesądzają o decyzji o powrocie. Zastanawiając się nad takim scenariuszem pensja mogłaby być motywacją do powrotu dla 45% badanych, ale 25% emigrantów w Wielkiej Brytanii planuje powrót do Polski niezależnie od wysokości wynagrodzenia w kraju.