Czwartek, 08 maja 2025 r. 
REKLAMA

Jak przygotować się do kontroli ZUS lub urzędu skarbowego w firmie?

Data publikacji: 2025-05-07 10:48
Ostatnia aktualizacja: 2025-05-07 10:48

Kontrola z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub urzędu skarbowego to jedno z tych doświadczeń, które budzą uzasadnione emocje u każdego przedsiębiorcy. Nawet jeśli działalność firmy prowadzona jest rzetelnie, nieprawidłowości mogą pojawić się w dokumentacji, procedurach lub sposobie interpretacji przepisów. Warto więc wiedzieć, jak skutecznie przygotować się do takiej kontroli – zarówno pod względem prawnym, jak i organizacyjnym – dziś będzie właśnie o tym.

Kto i kiedy może skontrolować firmę?

Kontrola ZUS

ZUS może przeprowadzać kontrolę płatników składek, w tym:

– zasadności zgłoszenia do ubezpieczeń,

– prawidłowości naliczania składek,

– poprawności dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych,

– podstawy wymiaru świadczeń chorobowych,

– przestrzegania przepisów o ubezpieczeniach społecznych.

Kontrola urzędu skarbowego

Organy podatkowe (US, KAS) mają prawo sprawdzić:

– poprawność deklaracji podatkowych,

– prawidłowość rozliczeń VAT, PIT, CIT,

– legalność zatrudnienia i dokumentacji księgowej,

– zgodność przychodów i kosztów z przepisami podatkowymi.

Kontrole mogą mieć charakter:

– czynności sprawdzających – najlżejsza forma,

– kontroli podatkowej – bardziej formalna,

– postępowania podatkowego – gdy pojawią się poważne nieprawidłowości.

Jakie są obowiązki kontrolowanego przedsiębiorcy?

Zarówno ZUS, jak i urząd skarbowy mają obowiązek:

– zawiadomić o zamiarze wszczęcia kontroli (co do zasady 7 dni przed),

– przeprowadzać ją w godzinach pracy firmy,

– prowadzić działania w sposób niezakłócający funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Przedsiębiorca ma prawo:

– wiedzieć, co dokładnie będzie przedmiotem kontroli,

– złożyć wyjaśnienia i przedstawić dowody,

– być reprezentowany przez pełnomocnika (np. adwokata lub doradcę podatkowego),

– uzyskać protokół i zgłosić do niego zastrzeżenia.

Jak przygotować firmę do kontroli? Lista kontrolna

Uporządkuj dokumentację

– ZUS: deklaracje ZUS DRA, listy płac, umowy o pracę/zlecenie, ewidencje czasu pracy, zwolnienia lekarskie, potwierdzenia opłaty składek.

– US: faktury VAT, JPK, ewidencje VAT, ewidencje środków trwałych, umowy, dokumentacja cen transferowych (jeśli dotyczy), deklaracje podatkowe.

Zadbaj, aby dokumentacja była kompletna, przechowywana zgodnie z wymogami i dostępna bez zbędnej zwłoki.

Sprawdź terminy i kompletność deklaracji

Weryfikacja poprawności i terminowości składanych dokumentów (ZUS, VAT, PIT, CIT) może wykazać, że drobne błędy można jeszcze skorygować przed kontrolą.

Poinformuj zespół

Osoby odpowiedzialne za księgowość, kadry i administrację powinny wiedzieć:

– jak zachować się podczas kontroli,

– kto ma kontakt z inspektorem,

– gdzie znajdują się kluczowe dokumenty.

Przygotuj miejsce i dostęp

Organom kontrolnym należy zapewnić:

– dostęp do dokumentów,

– miejsce do pracy (pokój biurowy, komputer),

– obecność osoby upoważnionej do kontaktu.

Czego może się spodziewać przedsiębiorca podczas kontroli?

W trakcie kontroli może dojść do:

– wezwania do złożenia wyjaśnień

– przesłuchania pracowników lub właściciela

– dokumentowania nieprawidłowości – np. zdjęcia, kopie akt, notatki służbowe.

Co zrobić, jeśli kontrola zakończy się wynikiem negatywnym?

Protokół i zastrzeżenia

Zarówno ZUS, jak i US sporządzają protokół kontroli. Przedsiębiorca ma
14 dni na wniesienie zastrzeżeń.

Zastrzeżenia powinny być:

– rzeczowe i udokumentowane,

– wspierać się orzecznictwem i interpretacjami,

– skonstruowane przy wsparciu prawnika lub doradcy.

Odwołania, skargi, sądy

Jeśli organ wyda decyzję (np. o zaległościach składkowych lub podatkowych), przedsiębiorca może się:

– odwołać do wyższej instancji,

– złożyć skargę do sądu administracyjnego (w przypadku US),

– złożyć odwołanie do sądu ubezpieczeń społecznych (w przypadku ZUS).

Wnioski i rekomendacje

Kontrola nie musi oznaczać problemów – ale warto być przygotowanym wcześniej, a nie dopiero wtedy, gdy inspektorzy są już w firmie.

Profesjonalne przygotowanie dokumentacji, przeszkolenie zespołu i znajomość swoich praw znacząco zwiększają szanse na pozytywny wynik kontroli.

Jeżeli masz wątpliwości co do swoich obowiązków lub dokumentacji – skonsultuj się z kancelarią adwokacką lub doradcą podatkowym jeszcze przed kontrolą.

Porządek w dokumentach jest zawsze mile widziany.

adwokat Agnieszka JUCHNO-MARCJAN

Dodaj komentarz

HEJT STOP
0 / 500