Wspiera zawody sportowe i rozgrywki piłkarskie. Współpracuje z klubami i organizacjami sportowymi. Chce, by dzieci i młodzież były aktywne. To jedno z bardzo wielu działań Zarządu Morskich Portów Szczecin i Świnoujście w ramach tak zwanej społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Spółka wspiera też młodych artystów, angażuje się w akcje społeczne i wspomaga swoich pracowników, realizuje ponadto autorskie projekty edukacyjne i pomocowe.
– Wsparliśmy drużyny, kluby i stowarzyszenia zajmujące się sportem – informuje Monika Woźniak-Lewandowska, specjalista ds. komunikacji i PR w ZMPSiŚ. – Mamy swoich mistrzów sPortu. Dofinansowaniem objęliśmy takie dyscypliny, jak: piłka nożna, gimnastyka sportowa, koszykówka, siatkówka, wioślarstwo, kajakarstwo i boks. Nasze wsparcie otrzymało w latach 2016-2019 ponad 50 drużyn, klubów i stowarzyszeń, w tym siedem tysięcy sportowców.
Również liczne imprezy kulturalne w Szczecinie i regionie mogły liczyć na pomoc portowej spółki.
– Zależy nam na integracji lokalnych środowisk w ramach ich małych ojczyzn oraz aktywizacji seniorów – podkreśla Monika Woźniak-Lewandowska. – Sięgając do historii naszego kraju, budujemy postawy patriotyczne. W latach 2016-2019 wsparliśmy blisko 100 imprez kulturalnych.
„Dni portu w szkole” to autorski projekt ZMPSiŚ zainicjowany w 2016 roku, a obejmujący cykl spotkań z dziećmi i młodzieżą.
– W ich trakcie rozmawiamy o porcie i znaczeniu gospodarki morskiej w ujęciu regionalnym, krajowym i światowym – opowiada M. Woźniak-Lewandowska. – Z programu skorzystali także uczniowie polskiego pochodzenia z Białorusi. W ramach ponad 400 godzin lekcyjnych spotkaliśmy się z blisko 2000 uczniów z 75 klas szczecińskich i okolicznych szkół. Przeszło 50 razy gościliśmy uczniów w porcie. Uczestniczyliśmy w ogólnopolskim morskim programie edukacyjnym „Gospodarka morska – tradycja i rozwój”, którego celem było propagowanie zawodów związanych z branżą morską.
Spółka pomaga potrzebującym, włączając się w różne akcje społeczne. Jej pracownicy wzięli udział w wielu inicjatywach, jak „Szlachetna Paczka” czy „Paczka dla Rodaka i Bohatera na Kresach”.
– Drużyna portowa rekrutująca się z dobrowolnie zgłaszających się naszych pracowników uczestniczy w „Marsz-o-Biegu”, z którego dochód przeznaczony jest dla Zachodniopomorskiego Hospicjum dla Dzieci i Dorosłych – dodaje przedstawicielka ZMPSiŚ. – Aktywnie działa Klub Honorowych Dawców Krwi PCK organizujący cykliczne akcje zbiórki krwi w porcie. Dzięki udziałowi pracowników z całego portu w ciągu trzech lat zebraliśmy 62,5 litra krwi.
Zarząd Morskich Portów Szczecin i Świnoujście jest obecny na dużych imprezach masowych promujących Pomorze Zachodnie i jego stolicę.
– Ze szczególną atencją traktujemy wydarzenia odbywające się w Świnoujściu, podkreślające jego morski i portowy charakter oraz wpływające na integrację środowisk lokalnych, jak: Festiwal Piosenki Wiatrak, Dni Morza w Świnoujściu, Grechuta Festiwal, Program Edukacji Morskiej Świnoujście oraz festyny rodzinne i spotkania świąteczne mieszkańców dzielnic Przytór-Łunowo i Warszów – zaznacza M. Woźniak-Lewandowska. – W Szczecinie jesteśmy stałym partnerem wydarzeń: Jarmark Jakubowy, Dni Morza oraz The Tall Ships Races.
Spółka od początku swojej działalności jest związana ze Szczecinem i regionem. To stabilny i jeden z większych pracodawców. W parze z rozwojem gospodarczym ZMPSiŚ idzie jego zaangażowanie w inicjatywy społeczne. Portowcy m.in. uczestniczą w projekcie „Dwie godziny dla rodziny”.
Spółka podejmuje również działania ukierunkowane na rozwój zawodowy pracowników. W latach 2017-2019 zorganizowano ponad 150 różnego rodzaju szkoleń podnoszących ich kwalifikacje. Portowcy doszkalają się również na różnych kierunkach studiów. Spółka, dbając nie tylko o rozwój zatrudnionych, współpracuje ze szczecińskimi uczelniami – bierze udział w opracowywaniu programów kształcenia, a także przyjmuje na praktyki i staże studentów.
ZMPSiŚ posiada ponadto szeroki pakiet socjalny dla zatrudnionych. Obejmuje on takie benefity, jak dopłaty do wypoczynku (pracowników i ich rodzin, a także pracowników będących już na emeryturze). Organizowane są corocznie spotkania świąteczno-noworoczne dla pracowników – obecnych i byłych, a także imprezy karnawałowe pod nazwą Bal Portowca. Mając na względzie dbałość o przyszłość oraz o zdrowie swoich pracowników, spółka finansuje Pracowniczy Program Emerytalny, jak również wszystkim zainteresowanym opłaca dodatkową opiekę medyczną. Integrowaniu środowiska zawodowego, usprawnieniu pracy, motywowaniu i dbaniu o jakość komunikacji wewnętrznej służą organizowane corocznie dwudniowe wyjazdy integracyjne dla pracowników. Najbardziej zasłużeni przy okazji Dni Morza otrzymują Złote i Srebrne Kotwiczki oraz odznaczenia resortowe.
Spółka dba również o środowisko naturalne. W tym obszarze ZMPSiŚ postawił sobie trzy cele do zrealizowania: wyeliminowanie odprowadzania ścieków sanitarnych do wód portowych poprzez przełączenie ścieków sanitarnych z Półwyspu Katowickiego do oczyszczalni ścieków Międzyodrze, wyeliminowanie zrzutu ścieków sanitarnych z promów do morza poprzez zapewnienie odbioru ścieków sanitarnych z promów morskich na terminalu promowym w Świnoujściu oraz zmniejszenie emisji zanieczyszczeń do powietrza przez promy morskie podczas postoju w porcie w Świnoujściu poprzez zapewnienie możliwości korzystania z lądowych źródeł zasilania.
– Cele te zostaną zrealizowane do 2023 roku w ramach zadań inwestycyjnych ujętych w projektach do dofinansowania ze środków Unii Europejskiej z programu operacyjnego Infrastruktura i Środowisko – zapowiada M. Woźniak-Lewandowska i dodaje, że inwestycje spółki wykonywane są z dużą dbałością o środowisko naturalne, z uwzględnieniem potrzeb i oczekiwań środowisk lokalnych.
(ek)
