Rozmowa z Pawłem Brzezickim, zarządcą komisarycznym Polskiej Żeglugi Morskiej

– Zarząd komisaryczny w Polskiej Żegludze Morskiej został przedłużony na kolejny, trzeci rok. Jakie jest uzasadnienie tej decyzji?

– Chociaż Grupa Kapitałowa PŻM osiąga zyski i to coraz większe, to samo przedsiębiorstwo PŻM jako takie, niestety, nadal ich nie ma. Rok 2018 zakończyło stratą na poziomie ok. 1,5 mln zł. Problemy socjalne, pracownicze, szczególnie program dobrowolnych odejść, w którym były duże odprawy, do dziś nie pozwala przedsiębiorstwu PŻM mieć zysku. Należy przy tym pamiętać, że banki wprowadziły nam postępowanie restrukturyzacyjne i teraz jesteśmy kredytowani pod pewnymi warunkami. Są one jasne: dopóki obniżasz koszty, usprawniasz organizację, powodujesz przyrost zysku, aktywów itd., dopóty jest OK, ale jeżeli przestaniesz to robić, to my wycofamy swoje finansowanie i wracamy do sytuacji z lat 2016-2017. Mowa o finansowaniu inwestycji przedsiębiorstwa. Te inwestycje bank może „wyjąć” i powiedzieć: statek jest eksploatowany powyżej kosztów światowych, sprzedaj go, nie nadajesz się, wyrzucasz nasze pieniądze. To jest ważnym elementem i pracownicy muszą wiedzieć, że 10 lat karnawału kończy się 10-letnim postem. My nie mamy pomocy publicznej: państwa, województwa czy miasta. Jesteśmy sami. Dodatkowo, na początku tego roku załamał się rynek frachtowy, spadł o ponad 50 procent i znalazł się na poziomie roku 2016. Dwa, trzy tygodnie były bardzo złe. Później naszą flotę przearanżowaliśmy i w tej chwili już tylko ją podnosimy, niezależnie od niskiego rynku. Na szczęście, zafrachtowania potwierdzone na lato są już prawie na poziomie zeszłego roku.

– Gdy trwa zarząd komisaryczny, działanie rady pracowniczej w przedsiębiorstwie jest zawieszone…

– Ja sobie nie wyobrażam i chyba już nawet pracownicy sobie nie wyobrażają, że miałyby wrócić rządy rady pracowniczej. Znowu bowiem rozpoczęłyby się „wymuszenia” rozmaitych podwyżek. Przez tzw. dobrą współpracę między dyrektorem a radą pracowniczą był system, który działał tak: rada robi, co chce i dostaje, co chce, a dyrektor robi, co chce i nikt mu w tym nie przeszkadza. To się tutaj toczyło przez ładnych kilka lat i doprowadziło do sytuacji kuriozalnych: była strata w przedsiębiorstwie, a dawano podwyżki pensji. Co roku była gwarantowana podwyżka i teraz ja jestem postrzegany jako ten zły, bo nie podnoszę pensji.

– Kiedyś zarząd komisaryczny się skończy, w jakiej więc formule firma będzie funkcjonować?

– Być może w takiej jak inne przedsiębiorstwa państwowe, które mają swoją własną ustawę, np. Porty Lotnicze czy Lasy Państwowe. Pytanie tylko, czy rząd zauważy, że PŻM ma znaczenie strategiczne.