Związek Pracodawców Pomorza Zachodniego: Według badania przeprowadzonego przez Randstad rośnie satysfakcja z wykonywanej pracy. Jak wskazują wyniki, 79% badanych pracowników jest zadowolonych.
Ksenia Malinowska, Worldpeople Polska, ekspertka ZPPZ ds. rynku pracy:
- Mimo deklarowanego wysokiego poziomu satysfakcji z pracy, pracownicy zatrudnieni na umowy o pracę na czas określony oraz umowy cywilno-prawne, częściej poszukują nowej pracy. Świadczy to o tym, że komfort i bezpieczeństwo związane z umową na czas nieokreślony są czynnikami motywującymi do szukania nowej pracy. Niemal 35% osób, które w ciągu ostatniego półrocza zmieniły pracę, jako przyczynę podaje korzystniejszą formę zatrudnienia w nowej firmie.
Aleksandra Turbaczewska, ekspertka ZPPZ ds. rynku pracy:
- Zaskakująco wygląda skala dojazdów do pracy. 42% osób deklaruje pracę poza miejscem zamieszkania, jednak są to zarówno osoby dojeżdżające do innej miejscowości każdego dnia, jak i te, które w trakcie tygodnia mieszkają w miejscowości, w której pracują lub też ich praca jest związana z czasową przeprowadzką. Głównym powodem, dla którego pracownicy decydują się na pracę w innym mieście, są wynagrodzenia. Najczęstszym kierunkiem migracji zawodowych są większe miasta.
