Zawód po pięćdziesiątce. Silversi – pożądani czy nie?
Zawód po pięćdziesiątce. Silversi – pożądani czy nie?
Data publikacji: 04 kwietnia 2024 r. 00:02
Ostatnia aktualizacja: 05 kwietnia 2024 r. 09:51
Fot. Ryszard Pakieser
Niedawna kampania telewizyjna OLX pokazała jak wygląda rynek pracy dla ludzi po 50. roku życia. Silversi, bo tak mówi się o starszych pracownikach, zatrudnienia szukają dłużej niż osoby młode, a ich aplikacje często w ogóle pozostają bez odpowiedzi. Polski Instytut Ekonomiczny wykazał, że młodsi kandydaci otrzymywali zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną nawet dwa razy częściej niż ich starsi koledzy.
To właśnie ludzie o srebrnych włosach są jedną z największych grup zarejestrowanych w urzędach pracy. W zachodniopomorskich pośredniakach stanowią ponad 28 procent wszystkich szukających etatu. Aktywność na rynku pracy silversów przeanalizował Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie.
Polskie społeczeństwo się starzeje - na rynku pracy zwiększa się liczba osób dojrzałych, by nie powiedzieć starszych. Mimo korzystnych zmian, jakie zaszły w ich postrzeganiu w ostatnich latach, cały czas grupa musi się mierzyć ze szkodliwymi stereotypami, choć większość z nich nie ma żadnego oparcia w faktach. W opinii publicznej panuje między innymi przekonanie, że starsi pracownicy wpadają szybko w rutynę
...
Zawartość dostępna dla Czytelników eKuriera
Pozostało jeszcze 83% treści.
Pełna treść artykułu dostępna w eKurierze z dnia 04-04-2024
Jak Ty wciągałeś kaszkę z butli lub zjadałeś własne gile, to my wtedy wdrażaliśmy wchodzący do Polski kapitał zagraniczny i jego infrastrukturę i systemy IT, poświęcając się całkowicie pracy. Dlatego teraz rynek pracy nas szanuje, bo wie, że mamy doświadczenie i nadal widzi w nas potencjał. Komputerów nie znamy? Dziecko... Wystarczy, że myszkę Ci zabierzemy i zdrętwiejesz... Poza tym my startowaliśmy w erze porządku, dlatego jesteśmy w stanie weryfikować poprawność tego, co np. wypluwa ChatGPT.
50+
2024-04-05 07:49:41
Był taki moment, że traktowano nas jak wyliniałe koty, ale od pewnego czasu to się mocno zmieniło i firmy stoją otworem przed doświadczonymi 50+. Zresztą widać to bardzo wyraźnie po ogłoszeniach na portalach pracy, gdzie parametry lat doświadczenia, są jednym z głównych parametrów. Obecnie bardziej liczy się wiedza poparta doświadczeniem, których łącznie nie dają uczelnie - być może rynek wymaga wprowadzenia i ułożenia młodych ludzi, przez tych właśnie doświadczonych.
@pff
2024-04-04 11:08:32
68 lat. Emeryt co powinien siedzieć w domu i popijać whisky, bawiąc się z wnukami. A zamiast tego dodatkowo zasuwa na dwóch etatach u dwóch pracodawców. Moje CV jest bardzo krótkie. "Od ponad 20 lat żaden US i ZUS nie dali mi rady". To nie ja czekam pod drzwiami, to za drzwiami czekają na mnie. Mogę ci jeden etat odstąpić.
Paweł
2024-04-04 10:09:43
@pff co Ty ćpiesz, arogancie? 50+ letni ludzie wprowadzali informatyzacje, startowali z korporacjami, które były o wiele bardziej krwiożercze wobec pracowników niż dzisiaj. Wtedy tacy jak Ty byli zjadani i wypluwani po kilku dniach. Nauczył się obsługi smatfona oraz wyszukiwarki i zgrywa macho, a w Excelu tylko dodaj i odejmij, po resztę leci do starszych.
@pff
2024-04-04 10:01:33
Dziecko, my stworzyliśmy te technologie, wiemy o nich więcej niż ty, co do zmian... Zmieniły się rzeczy powierzchowne, gestures ale nie zmieniają się żadne podstawy. Co to znaczy nie interesują się ekologią? Chodzi ci o to że nie są idiotami którzy przyklejają się do asfaltu albo próbują zniszczyć dorobek kulturalny ludzkości? Że potrafią to czego nie potraficie wy czyli logicznie myśleć i szybko oszacować że cała ta hucpa nie spina się na poziomie nauki i techniki?
@pff
2024-04-04 10:00:41
Siejesz komunistyczna propagandę. Komputery wymyślili starsi a nie młodzi. Na ekologii znają sie kilka razy lepiej niz młodzi bo kiedyś wszystko było ekologiczne nie tak jak teraz a co do negocjacji to młodzież nie dorównuje starszym bo kiedyś o wszystko trzeba było negocjować nic nie było dane.
pff
2024-04-04 09:12:02
nie trzeba ich szkolić? świat się zmienił i niestety Ci ludzie stali w miejscu. Słabo znają się na komputerach, nie interesują się ekologią, sztuczną inteligencją. Nie mają miękkich umiejętności bo w korpo nie załatwia się wszystkiego za flaszkę tylko trzeba merytorycznie negocjować.
Wiek
2024-04-04 00:26:28
Starsze osoby mają zdecydowanie większe doświadczenie zawodowe i życiowe, rzadziej biorą wolne, są odpowiedzialni, zrównoważeni, nie trzeba ich szkolić, wprowadzają stabilizację do firmy, więc rachunek dla pracodawcy jest prosty.
Zgadzam się na przechowywanie moich danych osobowych na urządzeniu, z którego korzystam w formie tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych (w tym na profilowanie i w celach analitycznych) przez Kurier Szczeciński sp. z o.o. Więcej w naszej Polityce Prywatności.
