Czwartek, 30 maja 2024 r. 
REKLAMA

Bolączka pracodawców. Młodym brakuje kompetencji

Data publikacji: 19 lipca 2022 r. 21:10
Ostatnia aktualizacja: 20 lipca 2022 r. 14:55
Bolączka pracodawców. Młodym brakuje kompetencji
 

Pracodawcy na polskim rynku pracy nieustannie poszukują pracowników z odpowiednimi umiejętnościami. Pierwsze problemy rekrutacyjne często pojawiają się już w momencie weryfikacji podstawowych kompetencji, niezbędnych do objęcia nowej roli. Zdarza się to nierzadko w przypadku najmłodszych pracowników. Jak wynika z globalnego sondażu Hays, 69 proc. respondentów jest zdania, że młodym pracownikom brakuje umiejętności niezbędnych do skutecznego wejścia na rynek pracy.

Z okazji Światowego Dnia Umiejętności Młodzieży, przypadającego 15 lipca, firma Hays na przełomie czerwca i lipca br. przeprowadziła globalne badanie, mające na celu weryfikację poziomu kompetencji najmłodszego pokolenia pracowników. W ankiecie wzięło udział ponad 17 tys. respondentów. Aż 69 proc. z nich stwierdziło, że młode osoby nie posiadają odpowiednich umiejętności, pozwalających im skutecznie wkroczyć na rynek pracy po zakończeniu edukacji.

Jak pokazują wyniki innego badania Hays, przeprowadzanego wśród prawie 12,5 tys. respondentów na świecie, jako główna przeszkoda utrudniająca młodym osobom zdobycie umiejętności

...
Zawartość dostępna dla Czytelników eKuriera
Pozostało jeszcze 81% treści.

Pełna treść artykułu dostępna w
eKurierze
z dnia 19-07-2022

 

(hp)
REKLAMA
REKLAMA

Komentarze

Cwaniaccy pracodawcy
2022-07-20 14:29:16
A mlodym 19-20 letnim dziewczynom - tez brakuje jeszcze Czegos... czy im juz Nie ?/!!
Staszek Gie
2022-07-20 09:10:35
Ja szukam młodego, kompetentnego dwudziestoletka z dziesiącioletnim stażem zawodowym w kierunku "personal finance manager". Mam bisnesplan na PO_lski Ład! Jest kasa do zrobienia.
Młody
2022-07-20 00:16:00
Z tego co pamiętam, to starym brakowało bycia uczciwym. Płacili mało, wymagali dużo i człowiek się wykańczał. Młody nie wie tak naprawdę jak wygląda praca i łatwo wpaść na zaradnego, który wyciśnie jak cytrynę. Ja powiem, że często brakuje po prostu dobrej wypłaty, a jeśli szuka się na siłę kogoś najtańszego, to siłą rzeczy kompetencji brakuje. Szczególnie w małych firmach, które szukają wszystkorobów za prawie darmo. Byle rozkręcić coś, a potem się pomartwi.
Mature
2022-07-19 21:36:32
Gdzie mają zdobyć te kompetencje? Na tęczowych piątkach, paradach, rozpitych bulwarach czy pustych strajkach klimatu?

Dodaj komentarz

HEJT STOP
0 / 500


REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA