Środa, 13 listopada 2024 r. 
REKLAMA

Klucze do mieszkania za lojalność

Data publikacji: 11 maja 2018 r. 19:08
Ostatnia aktualizacja: 09 lipca 2019 r. 12:10
Klucze do mieszkania za lojalność
 

Pielęgniarka i położna ze szczecińskiego szpitala na Pomorzanach mają już mieszkania z programu „Dom dla absolwenta”. To zachęta do tego, żeby zechciały zostać w Szczecinie i tutaj rozwijać się zawodowo. Na takie wsparcie mogą liczyć kolejne młode osoby.

– W ten sposób chcemy zachęcić m.in. panie pielęgniarki do tego, żeby pracowały w naszym szpitalu – mówi Marcin Sygut, dyrektor Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego nr 2 PUM w Szczecinie. – Program jest skierowany do absolwentów, czyli tych, którzy rozpoczynają swoje życie zawodowe. Dzięki niemu mogą skupić się na pracy i nie martwić o to, że jest kłopot z mieszkaniem. Szczecin jest dość drogi jeśli chodzi o wynajem. A zarobki w służbie zdrowia, zwłaszcza tego personelu nielekarskiego, nie są zbyt wysokie.Ten program adresujemy też do lekarzy, diagnostów laboratoryjnych, techników radiologii i całego personelu medycznego. Dzisiaj najbardziej zainteresowane nim są pielęgniarki i położne. Mamy też takie sygnały od diagnostów laboratoryjnych. A dzisiaj już wiemy, że są dwa kolejne mieszkania do zagospodarowania.

Dyrektor i naczelna pielęgniarka ze szpitala na Pomorzanach przyznają, że pielęgniarek cały czas im brakuje.

– Jesteśmy otwarci na pielęgniarki z całego kraju, zapraszamy, przyjeżdżajcie, pracujcie na Pomorzanach i mieszkajcie w pięknym Szczecinie – apeluje dyrektor.

– Mamy teraz nawet około 15 wakatów dla pielęgniarek – przyznaje Elżbieta Salwa, pielęgniarka naczelna SPSK nr 2 PUM w Szczecinie. – Jest duża rotacja na tych stanowiskach. Pielęgniarki nabywają u nas np. półroczne doświadczenie albo roczne, i od razu są bardzo pożądane za granicą. I rzeczywiście wyjeżdżają. Dotyczy to także tych pielęgniarek już wyspecjalizowanych: anestezjologicznych, operacyjnych.

W czwartek (10 maja) klucze do mieszkania odebrała Natalia Kamieniecka, położna z Kliniki Ginekologii Operacyjnej i Onkologii Ginekologicznej Dorosłych i Dziewcząt, w szpitalu pracuje od ponad pół roku. Zajmie dwupokojowe mieszkanie w dzielnicy Żelechowa. Z własnym ogródkiem.

– Pochodzę z Lubelszczyzny – mówi. – Przyciągnęły mnie tutaj studia. Po nich dostałam pracę w szpitalu na Pomorzanach. To mieszkanie to duże wsparcie. Myślałam już o tym, żeby zaciągnąć kredyt i kupić własne. Ale to dużo lepsze rozwiązanie, mniej obciążające finansowo. Będę ponosiła tylko koszty czynszu i mediów, z których skorzystam. Teraz mieszkam u swojej cioci.

Szpital w pełni wyposażył mieszkanie w niezbędny sprzęt kuchenny i meble. Wpłacił też kaucję.

– Pani podpisuje umowę na 3 lata – tłumaczyła zasady korzystania z programu Elżbieta Salwa. – Przez ten czas może tutaj mieszkać. A gdyby wcześniej rozwiązała z nami umowę o pracę, to automatycznie rozwiązujemy umowę na to mieszkanie. Po trzech latach może też przedłużyć umowę najmu na czas nieokreślony.

– Na pewno ten program to zachęta, żeby na miejsce pracy wybierać Szczecin – mówi Piotr Krzystek, prezydent Szczecina. – Są tu doskonałe szpitale. Można w nich zdobywać doświadczenie i podnosić kwalifikacje. Mam nadzieję, że program będzie się rozwijał, a nasze miasto i nasze szpitale będą zyskiwały coraz lepszy, wykształcony personel. Ten program jest także otwarty na inżynierów, nauczycieli. Możemy różnych wariantów poszukiwać. TBS jest aktywny i na pewno takie lokale będzie cały czas wyszukiwał.

Agnieszka Spirydowicz

Fot. Ryszard Pakieser

REKLAMA
REKLAMA

Dodaj komentarz

HEJT STOP
0 / 500


REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA