W październiku wchodzą w życie przepisy obniżające wiek emerytalny kobiet do 60 lat i mężczyzn do 65. W oddziałach ZUS już są doradcy, którzy podpowiedzą, czy warto skorzystać z tych uprawnień, czy też nadal pracować.
W Zachodniopomorskiem przywrócenie niższego wieku emerytalnego może spowodować, że w tym roku do ZUS zostanie złożonych ponad 15 tysięcy dodatkowych wniosków. W ostatnim kwartale w Szczecinie może wpłynąć ich o 23 proc. więcej (9 418). Natomiast w Koszalinie o 25 proc. (5767).
– Warto pamiętać, że im dłużej pracujemy, tym bardziej nam się to opłaca. Jeżeli odsuniemy w czasie przejście na emeryturę i zaczekamy z wnioskiem, to świadczenie będzie wyższe – przypomina Karol Jagielski, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa zachodniopomorskiego.
W Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych są już doradcy, którzy mają za zadanie wyjaśniać klientom – potencjalnym emerytom, od czego zależy wysokość świadczenia. Wyliczają także w kalkulatorze emerytalnym wysokość prognozowanej emerytury w zależności od wskazanego przez klienta momentu zakończenia aktywności zawodowej. Rozsyłaną przez ZUS teraz Informacją o Stanie Konta Ubezpieczonego, która zawiera wyliczoną hipotetycznie emeryturę, nie ma się co sugerować, bo dotyczy obecnego wieku emerytalnego, nie zaś tego, który będzie obowiązywał od 1 października.
– Mamy 23 doradców emerytalnych – mówi Zbigniew Zalewski, p.o. dyrektor Oddziału ZUS w Szczecinie. – Z ich pomocy można korzystać przy ul. Citroena, a także przy ul. Matejki.
Chcąc skorzystać z usługi doradcy emerytalnego w sali obsługi klienta, wystarczy na dyspenserze/biletomacie w ZUS wybrać kategorię spraw „Emerytury/Renty”, a następnie usługę „Doradca emerytalny”. Osoby posiadające konto na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) wizytę u doradców mogą zarezerwować przez internet lub telefon (nr tel. 22 560 16 00).
Osoby, które już skończyły albo skończą 60 lub 65 lat przed październikiem, ze złożeniem wniosku o emeryturę muszą poczekać do 1 września. Pozostałe mogą to zrobić najwcześniej na 30 dni przed ukończeniem wieku emerytalnego.
– Przed złożeniem wniosku radzimy przejrzeć dokumenty, czy jest np. naliczony kapitał początkowy – dodaje Zbigniew Zalewski. – Doradca pomoże je zweryfikować, ale pamiętajmy, że im lepsza dokumentacja, tym emerytura szybciej naliczona.
Jak podała ostatnio Najwyższa Izba Kontroli, ponad 2 miliony Polaków wciąż nie ma ustalonego kapitału początkowego, który istotnie wpływa na wysokość emerytury! Mają do niego prawo osoby, które rozpoczęły pracę przed 1999 r. Do ustalenia kapitału początkowego Zakład Ubezpieczeń Społecznych wymaga świadectw pracy i informacji o zarobkach. Te jednak w wielu wypadkach są dzisiaj albo niedostępne, albo przez ZUS nieuznawane.
Więcej o zmianach w przepisach emerytalnych na http://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/swiadczenia/-/publisher/details/1/zmiany-w-przepisach-emerytalnych-od-1-pazdziernika-2017-r_/906678
(mag)
Fot. Robert Stachnik
