Wtorek, 23 grudnia 2025 r. 
REKLAMA

Kto zostanie dyrektorem „Słowianina”?

Data publikacji: 23 grudnia 2025 r. 10:02
Ostatnia aktualizacja: 23 grudnia 2025 r. 10:02
Kto zostanie dyrektorem „Słowianina”?
Kandydaci na to stanowisko będą musieli złożyć m.in. pisemne opracowanie koncepcji programowej, funkcjonowania i rozwoju DK „Słowianin”.  

Ogłoszono nabór na stanowisko dyrektora Domu Kultury „Słowianin” w Szczecinie. Dokumenty aplikacyjne można składać do 5 stycznia 2026 roku do godziny 15.30.

REKLAMA

Do zadań nowego dyrektora należeć będzie m.in. zarządzanie instytucją zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz jej statutem, reprezentowanie DK „Słowianin” na zewnątrz, gospodarowanie mieniem i majątkiem, a także podejmowanie decyzji z zakresu prawa pracy.

Nowy dyrektor będzie odpowiedzialny za całościowe funkcjonowanie instytucji oraz jej dalszy rozwój programowy i organizacyjny.

Kandydaci powinni posiadać co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe w instytucjach kultury, organizacjach pozarządowych lub podmiotach gospodarczych działających w obszarze kultury, lub co najmniej 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej w sektorze kultury, w tym co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych.

Konieczna jest również znajomość przepisów prawa dotyczących organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej, funkcjonowania publicznych instytucji kultury, finansów publicznych oraz zamówień publicznych. Kandydaci powinni znać statut DK „Słowianin” oraz specyfikę jego działalności.

Wśród dodatkowych wymagań są: znajomość języka obcego, ukończone studia podyplomowe, kursy lub szkolenia z zakresu ekonomii, zarządzania, marketingu, zarządzania w kulturze oraz finansów publicznych, a także umiejętność wykorzystywania mediów społecznościowych w promocji i zarządzaniu kulturą.

Osoby ubiegające się o stanowisko muszą złożyć m.in. pisemne opracowanie koncepcji programowej, funkcjonowania i rozwoju DK „Słowianin”, obejmujące Strategiczny Program Działania Instytucji.

Dokument powinien być spójny z celami statutowymi instytucji i zawierać m.in. diagnozę jej aktualnego stanu, misję i wizję, główne wyzwania, ofertę programową oraz kierunki współpracy z innymi podmiotami i środowiskami.

Szczegółowe informacje dotyczące naboru dostępne są w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecin.

(K)

 

REKLAMA
Tylko zalogowani użytkownicy mają możliwość komentowania
Zaloguj się Zarejestruj
REKLAMA
REKLAMA