Pomimo licznych zmian o charakterze ekonomicznym, prawnym i geopolitycznym miniony rok dla branży IT okazał się łaskawy. W obszarze technologii informacyjnych obserwowany jest dalszy wzrost przeciętnego wynagrodzenia. Na horyzoncie widać natomiast pierwsze zwiastuny stabilizacji płac. Jak wynika z najnowszego Raportu płacowego Hays IT Contracting, rok 2023 najprawdopodobniej nie przyniesie specjalistom IT tak dużych wzrostów wynagrodzeń, jakich doświadczali w ciągu ostatnich kilku lat.

W minionym roku branża technologiczna w Polsce osiągała kolejne rekordy. Natomiast odmienne trendy kształtowały się na rynku w pierwszym i drugim półroczu. Pierwsze sześć miesięcy roku 2022 były czasem ogromnej dynamiki rekrutacyjnej, której towarzyszyły wysokie podwyżki oraz walka o talent. Drugie półrocze przyniosło natomiast uspokojenie nastrojów w branży IT. Wynikało to przede wszystkim z pierwszych oznak kryzysu na globalnym rynku. Wielu pracodawców po uregulowaniu siatki płac w pierwszym półroczu nie miało już aż tak wielu możliwości przyznania kolejnych podwyżek.

Trendy płacowe

Rok 2023 z