Piątek 22 października 2021r. 
REKLAMA

Skarg w Inspekcji Pracy nie przybywa

Data publikacji: 2020-03-20 09:03
Ostatnia aktualizacja: 2020-03-20 19:14
Skarg w Inspekcji Pracy nie przybywa
 

Pandemia koronawirusa to trudny czas zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Nie wszystkie zagadnienia dotyczące pracy zdalnej, zapłaty za izolację i kwarantannę, czy środków ochrony osobistej, jakie powinien otrzymać pracownik, są ujęte w Kodeksie pracy, nie wyjaśnia ich również specustawa przyjęta 7 marca br., bo stan epidemiczny wszyscy przerabiamy po raz pierwszy. Pracowników edukuje Państwowa Inspekcja Pracy, która na swoich stronach internetowych zamieściła odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Skarg od pracowników w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie – dotyczących pracy w czasie pandemii – jest niewiele.

– Do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie nie wpłynęły dotychczas skargi na pracodawców dotyczące problematyki korzystania przez pracowników z dodatkowego zasiłku opiekuńczego z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem, o którym mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w związku z zamknięciem żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko, z powodu COVID-19 – wyjaśnia Marcin Goliszewski, kierownik Sekcji Prawnej Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie.

Inspektorat nie odnotował również skarg dotyczących problematyki wykonywania, przez oznaczony czas, pracy określonej w umowie o pracy, jednak wykonywanej poza stałym miejscem, czyli pracy zdalnej. Wpłynęły za to pisma od zatrudnionych, którzy nie są odpowiednio zabezpieczeni w środki ochrony osobistej na czas epidemii koronawirusa. Te jednak OIP przekazała do sanepidu.

– Z uwagi na zaistniałą sytuację epidemiczną związaną z wirusem SARS-CoV-2 i rozprzestrzenianiem się choroby COVID-19 wywołanej tym wirusem, w zakresie przysługujących środków ochrony, pisma od skarżących się pracowników przekazywane są do Państwowej Inspekcji Sanitarnej w zakresie uzyskania odpowiedzi dotyczącej odpowiedniego zabezpieczenia osób wykonujących pracę w dużych skupiskach – informuje Marcin Goliszewski.

Przypominamy, że pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy nie będą udzielali osobistych, bezpłatnych porad prawnych we wszystkich swoich jednostkach. Kontakt w sprawie porad możliwy jest tylko przez e-mail: kancelaria@szczecin.pip.gov.pl lub telefonicznie: 801 002 006 – dla osób dzwoniących z telefonów stacjonarnych lub tel. 459 599 000 – dla osób dzwoniących z telefonów komórkowych. Warto zajrzeć także na stronę https://www.pip.gov.pl/pl/wiadomosci/108610,praca-zdalna-przeciwdzialanie-covid-19.html – tu pracownicy znajdą szczegółowe informacje dotyczące wszystkich zagadnień związanych z pracą zdalną.

(kel)

Fot. Katarzyna Lipska-Sokołowska

REKLAMA
REKLAMA

Komentarze

Sławek
2020-03-20 15:41:42
państwo nie działa...

Dodaj komentarz

HEJT STOP
0 / 500


REKLAMA
Tylko teraz -50% na prenumertę eKuriera. KUP TERAZ