Nitras pyta ZUW o cudzoziemców (akt. 1)

 

Poseł Platformy Obywatelskiej Sławomir Nitras ocenił, że Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki słabo sobie radzi z absorbowaniem pracowników, którzy przyjeżdżają do nas zza wschodniej granicy. Zdradził także, że chce, aby wybory na szefa PO odbyły się jeszcze przed końcem roku. 

- Głównym petentem Urzędu Wojewódzkiego są cudzoziemcy starający się o pozwolenie na pobyt i na pracę - mówił Nitras podczas konferencji przed siedzibą ZUW. - A także pracodawcy, którzy korzystają z pomocy osób tu przyjeżdżających, głównie ze wschodu. 11 % dochodu narodowego Polski wytwarzają cudzoziemcy. Z ogromnym smutkiem przyjąłem informację Polsko - Ukraińskiej Izby Gospodarczej, że nasz Urząd Wojewódzki jest wraz z dolnośląskim tym urzędem, w którym procedury wydawania zgód na pobyt i na prace trwają najdłużej. W Szczecinie na zgody czekamy ponad 180 dni. Województwo mazowieckie wydaje takie zgody w ciągu 40 dni. Cierpi na tym zachodniopomorska gospodarka.

Polityk wysłał do wojewody oficjalne pismo, w którym pyta, dlaczego procedury trwają tak długo. Pyta także, czy wojewoda osobiście spotkał się z zachodniopomorskimi pracodawcami.

Nitras odniósł się również do sytuacji wewnętrznej PO.

- Zgadzam się z Grzegorzem Schetyną, że wyboru kandydata na prezydenta i szefa partii musimy dokonać w ciągu bardzo krótkiego czasu - stwierdził. - Uważam, że mamy oczywistego kandydata, a właściwie kandydatkę na prezydenta. Z powodu kampanii prezydenckiej warto byłoby poważnie zastanowić się nad tym, żeby wybory na szefa partii odbyły się jeszcze w tym roku. To nie oznacza skrócenia kadencji Grzegorza Schetyny, bo ona zakończy się 26 stycznia, ale nowego przewodniczącego możemy wybrać wcześniej. To pozwoli nam w sposób płynny wejść w nowy rok.

Nitras jest przekonany, że Schetyna będzie ponownie kandydował na szefa partii.

* * *

Konferencji polityka przysłuchiwała się kobieta, która, jak powiedziała, prowadzi restaurację McDonald's.

- Zamiast pracować w tej chwili użeramy się z urzędnikami w tym urzędzie - stwierdziła. - Nie wiem, czy ci urzędnicy są przepracowani, ale ja jestem przepracowana. Nie mam kim pracować. Polacy, którymi chciałabym się posiłkować, nie chcą u mnie pracować. W momencie, gdy zostało wprowadzone 500 plus, zwolniło się ode mnie 50 kobiet. Mam stawkę 18, 50 za godzinę, ale Ukrainiec kosztuje mnie o wiele więcej, bo muszę mu zapewnić wikt i opierunek. Dlaczego mam to robić? Oni są roszczeniowi, wredni i bezczelni.

- Nie wolno tak mówić - mitygował ją poseł. ©℗

(as)

Fot. Dariusz Gorajski

Wojewoda odpowiedział Nitrasowi wkrótce po jego konferencji. Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców ZUW napisał tak:

„W 2014 roku w ZUW przyjęto 868 wniosków o wydanie zezwolenia na pracę dla cudzoziemców. W 2015 - przyjęto 1122 wnioski, w 2016 - 4956 wniosków, w 2017 - 13356 wniosków, w 2018 - 15229.
W tym roku, do 31 października, przyjęliśmy już blisko 22 tys. wniosków. W stosunku do 2014 roku to wzrost o blisko 2434 procent.

Tylko w tym roku w ZUW wydaliśmy już 19016 zezwoleń na pracę oraz blisko 4 tys. innych rozstrzygnięć w tych sprawach (np. uchylenie zezwolenia, odmowę wydania zezwolenia, umorzenie postępowania). Średni czas oczekiwania to 90 dni na zezwolenie.
Przy tak potężnym wzroście liczby wniosków musimy umożliwić wszystkim zainteresowanym złożenie dokumentów (wnioski składane są także elektronicznie lub pocztą – data stempla pocztowego jest jednocześnie datą rozpoczęcia procedury oraz w delegaturze ZUW) oraz stworzyć nowe miejsca pracy. W związku z tym intensywnie rozbudowujemy dziedziniec ZUW. Powstanie tam Biuro Obsługi Interesantów dedykowane obsłudze cudzoziemców i pracodawców ubiegających się o zezwolenie na pracę dla cudzoziemca. Do końca czerwca 2020 powstaną tam 23 miejsca obsługi interesanta.

Dodam, że każdy wniosek wymaga dokładanego sprawdzenia osoby, która chce pracować w Polsce – także pod katem bezpieczeństwa.
Specjalnie dla pracodawców chcących zatrudnić cudzoziemców pracownicy właściwego wydziału organizują także spotkania i uczestniczą w specjalnych szkoleniach, na których udzielają przedsiębiorcom praktycznych porad, jak złożyć wniosek i przede wszystkim - jak uniknąć błędów w dokumentacji, które mogą przedłużyć całą procedurę. W załączniku przesyłamy przykładowe podziękowania z urzędów pracy, współpracującymi z ZUW w zakresie szkoleń dla pracodawców – podobne podziękowania otrzymujemy również od firm i przedsiębiorców (nie wysyłamy z uwagi na ochronę danych osobowych)”.