Związek Pracodawców Pomorza Zachodniego: Jak wskazują wyniki 42. edycji badania Monitor Rynku Pracy wielu pracowników obawia się utraty obecnego stanowiska czy też trudności w znalezieniu nowego zatrudnienia. Nie brakuje jednak osób deklarujących zadowolenie z pracy.
Wojciech Jurek, Personel Partner, członek ZPPZ:
- Pandemia przyczyniła się do zróżnicowania sytuacji na rynku pracy. Wiele branż, takich jak hotelarstwo, turystyka czy gastronomia ma duże trudności w utrzymaniu działalności ze względu na wprowadzone ograniczenia administracyjne. Pracodawcy starają się przede wszystkim utrzymać stan zatrudnienia, często obcinając dodatki czy wynagrodzenia. Wielu pracowników zamkniętych branż zamieszkuje tereny, gdzie ciężko o zatrudnienie w innych sektorach, zwłaszcza takich, gdzie warunki pracy byłyby zbliżone do tych sprzed pandemii. Są jednak firmy, które w okresie pandemii radzą sobie dobrze – mowa tu o IT czy telekomunikacji, gdzie cały czas obserwujemy konkurencję w rekrutacji nowych pracowników.
Monika Przybysz, recruitment coordinator, Coloplast Business Centre (CPBC):
- Pracownicy w naszym Centrum Biznesowym (Coloplast Business Centre) nie mają się czego obawiać. W dobie pandemii nie redukowaliśmy zatrudnienia, wręcz przeciwnie! W ostatnich miesiącach stworzyliśmy kilkadziesiąt nowych miejsc pracy (IT, księgowość i finanse, digital marketing, sales support, pozycje leaderskie i managerskie), a ponad 60 naszych pracowników otrzymało awans. Ciągle się rozwijamy, oferując nowe możliwości kandydatom z zewnątrz oraz naszym pracownikom. Notujemy bardzo niski poziom rotacji, co może świadczyć o tym, że nasi pracownicy są zadowoleni ze swojej pracy. Potwierdzają to wyniki anonimowego badania satysfakcji, przeprowadzanego przez firmę zewnętrzną dwa razy do roku, w którym otrzymaliśmy wysoką notę zaangażowania pracowników na poziomie 9 (w skali 1-10).
