Minimalne wynagrodzenie w wysokości 12 zł za godzinę pracy na umowie zleceniu wejdzie w życie 1 stycznia 2017 roku – uzgodnili partnerzy społeczni w Radzie Dialogu Społecznego.
Roman Siedlikowski, Platforma Biznesu, ekspert ZPPZ Lewiatan:
- Przyjęcie tych uzgodnień pozwoli ograniczyć zjawisko zaniżania wynagrodzeń w celu optymalizacji kosztów pracy, ale może skutkować też poszerzeniem szarej strefy. Dobrym rozwiązaniem jest przesunięcie terminu wejścia w życie stawki do 1 stycznia 2017 r., co da przedsiębiorcom czas i możliwość dostosowania się do tej rewolucyjnej zmiany.
Kamil Zieliński, 7HR, ekspert ZPPZ Lewiatan:
- Przyjęto rozsądne regulacje: z obowiązku tego wyłączono podmioty, które samodzielnie decydują o miejscu i czasie realizacji zlecenia oraz pobierających wynagrodzenie oparte na systemie prowizyjnym oraz ci, którzy w ramach prowadzonej działalności świadczą usługi osobiście, ale zatrudniają pracowników lub zleceniobiorców. Dobrze, że uzgodniono też przepisy przejściowe, które pozwolą dostosować umowy w toku, zwłaszcza w systemie zamówień publicznych do wejścia w życie tych zmian.
