Gospodarka morska i transport były przez wiele lat zdominowane przez mężczyzn, jednak w ostatnich latach widać zmiany i coraz więcej pań sprawdza się zawodowo w tych dziedzinach. Mowa była o tym na konferencji zorganizowanej przez Ministerstwo Infrastruktury oraz Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie w przededniu tegorocznego Dnia Kobiet. Na początku marca pojawiła się też lokalna inicjatywa przedstawicielek sektora morskiego. To stowarzyszenie „Women Beyond Horizon” z siedzibą w Szczecinie. Jego celem jest rozwój, wzajemne wsparcie i promocja kobiet w branży morskiej.
Szczecińska inicjatywa
Stowarzyszenie Kobiet Sektora Morskiego „Women Beyond Horizon” oficjalnie ruszyło 5 marca br. w Szczecinie. To pierwsza taka inicjatywa w regionie. Jak podają jego założycielki, celem jest rozwój, wzajemne wsparcie i promocja kobiet w branży morskiej. Chcą one budować silne merytoryczne środowisko, integrować się w regionie i poza nim, łącząc siły ze wszystkimi kobietami w sektorze ponad wszelkimi podziałami. Wspieranie rozwoju zawodowego, organizowanie szkoleń, spotkań i konferencji, tworzenie przestrzeni do wymiany doświadczeń i realne wpływanie na przyszłość branży morskiej – to plany nowej organizacji.
Za sterami „Women Beyond Horizon” stoją: prezes Aleksandra Turbaczewska (Polska Żegluga Morska), wiceprezes Kamila Zimińska (Elektryka Morska) i wiceprezes Anna Bialecka (Zinkpower Szczecin). Inicjatywę współtworzą kobiety, które na co dzień pracują w najważniejszych firmach i instytucjach sektora morskiego: Agnieszka Deja (Politechnika Morska w Szczecinie), Małgorzata Wojtysiak (Zbroja Adwokaci), Patrycja Stankiewicz (PŻM), Magdalena Rutka (PŻM), Jolanta Michalak (Stocznia Szczecińska Wulkan), Rana El Banna (Elektryka Morska) i Klaudia Skotnica (Donnelly Tanker/InterMaritime Shipmanage).
– Coraz więcej z nas obejmuje znaczące stanowiska – mówi prezes stowarzyszenia Aleksandra Turbaczewska, pełnomocnik dyrektora naczelnego PŻM. – Chcemy pokazać, że świat się zmienia i również kobiety świetnie sobie radzą w branży zdominowanej wcześniej przez mężczyzn. Pracując na morzu nie wymagają specjalnego traktowania.
Jak dodaje, stowarzyszenie stawia przed sobą trzy główne zadania: pokazanie kobietom perspektyw w sektorze morskim, edukację oraz integrację.
Można zauważyć, że zainteresowanie szeroko rozumianą branżą morską wśród uczennic szkół średnich i studentek jest coraz większe. Wciąż jednak brakuje wystarczającej informacji o tym, jakie daje ona możliwości zawodowe. I właśnie stowarzyszenie chce tę lukę wypełnić, np. organizując spotkania z młodzieżą, podczas których morskie profesje przybliżą panie, które z powodzeniem się w nich odnalazły.
– Chcemy pokazać, że absolwentki szkół morskich mogą pracować na morzu, ale jeżeli np. sytuacja rodzinna tego wymaga, znajdą też ciekawą pracę na lądzie – zaznacza A. Turbaczewska. – Chcemy także pokazywać pracodawców przyjaznych kobietom.
Stowarzyszenie zamierza przyciągać różne środowiska kobiece z szeroko pojętego sektora morskiego: zarówno przedstawicielki młodego pokolenia, jak i doświadczone liderki.
Docelowo siedziba „Women Beyond Horizon” ma się mieścić na Politechnice Morskiej w Szczecinie.
Na razie trwa konkurs na logo stowarzyszenia. Ma to być symbol, który będzie odzwierciedlał siłę i ambicję kobiet w sektorze morskim. Główną nagrodą jest rejs promem Unity Line dla dwóch osób. Termin nadsyłania prac upływa 24 marca br., a ogłoszenie wyników ma nastąpić 27 marca. Szczegóły konkursu są dostępne na stronie: www.womenbeyondhorizon.pl/konkurs/
Dodajmy, że podobna organizacja działa od blisko 1,5 roku w Gdańsku. To Stowarzyszenie Kobiet Branży Morskiej INSPIRA. Szczecinianki współpracują z koleżankami z Trójmiasta.
Warto też wspomnieć o Stowarzyszeniu Kobiet Gospodarki Morskiej i Handlu WISTA Poland (z siedzibą w Gdańsku), które działa od 1993 roku. Jest ono częścią międzynarodowej organizacji, utworzonej w Wielkiej Brytanii już w roku 1974, a skupiającej obecnie kobiety z 45 krajów świata. Celem WISTA International jest nawiązywanie kontaktów, poszerzanie wiadomości, wymiana doświadczeń, poznawanie szerokiej światowej i regionalnej problematyki morskiej, jak również wspieranie się we wszelkich wspólnie podejmowanych interesach i projektach związanych z gospodarką morska, handlem i transportem. WISTA Int. współpracuje z Międzynarodowa Organizacja Morska (IMO) i jest jego oficjalnym ciałem doradczym.
Kobiety w transporcie
Ministerstwo Infrastruktury oraz Centrum Unijnych Projektów Transportowych 7 marca br. zorganizowały z okazji Dnia Kobiet konferencję „Kobiety w transporcie". Wzięły w niej udział panie pracujące w jednostkach podległych MI – ekspertki z czterech sektorów transportu: drogowego, kolejowego, lotniczego oraz morskiego i śródlądowego.
Wśród prelegentek były panie zajmujące się na co dzień m.in. kontrolą lotów, mechaniką samolotów, inspekcją drogową, logistyką, pracujące w straży ochrony kolei, obsłudze śluz śródlądowych, w zarządach portów i w centrach egzaminacyjnych dla kierowców a także panie wykonujące zawód pilota, maszynisty, oficera na statku.
Była to pierwsza tego typu konferencja. Spotkanie otworzyli minister infrastruktury Dariusz Klimczak oraz dyrektor CUPT Joanna Lech.
– Współcześnie kobiety mogą pracować tam, gdzie chcą, wybierać te obszary zatrudnienia, w których się dobrze zarabia, a zarazem można budować ścieżkę kariery zawodowej i spełniać się w pracy – powiedział minister Dariusz Klimczak. – Choć transport długo kojarzył się z męską branżą, dziś kobiety odgrywają w nim coraz większą rolę.
Podczas konferencji dyskutowano przede wszystkim o niezwykle ważnym – i z roku na rok rosnącym – udziale kobiet w branży transportowej.
Spotkanie podzielono na cztery części odzwierciedlające najważniejsze sektory tej części gospodarki. Były to panele: „Kobieta za kółkiem – przyszłość transportu drogowego”, „Niebo jest otwarte – kobiety w lotnictwie”, „Lokomotywa zmian – kobiety na kolei” oraz „Kobiety na fali – cała naprzód!”.
Ekspertki opowiadały o swoich doświadczeniach, a także rozmawiały o wyzwaniach i potrzebach w swoich obszarach zawodowych. Zarząd Morskich Portów Szczecin i Świnoujście reprezentowała dyrektor ds. handlowych Aneta Szreder-Piernicka, natomiast szczecińską Politechnikę Morską – dr inż. st. of. Marzena Małyszko.
– To było bardzo dobre spotkanie – powiedziała Marzena Małyszko. – Każda z pań obecnych na konferencji miała szansę, by opowiedzieć o swoich doświadczeniach, także tych związanych z pracą z mężczyznami w kontekście dyskryminacji. Usłyszałyśmy, jakie są wyzwania i problemy związane z poszczególnymi zawodami, a także jakie zmiany są potrzebne. Rozmawiałyśmy też o tym, dlaczego zdecydowałyśmy się na taką pracę i jak ona wygląda w praktyce.
Choć transport długo kojarzył się z męską branżą, dziś kobiety odgrywają w nim coraz większą rolę. Przykładowo: w Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad niemal połowa pracowników to panie. W PKP Intercity konduktorki stanowią ponad połowę załogi i łącznie pracuje ich na tym stanowisku 570. Z kolei w PKP Cargo aż 75 proc. zespołów obsługi pociągów to kobiety. Panie zasiadają też za sterami samolotów w LOT Polish Airlines – na stanowisku pilotek pracuje ich 60. Również transport morski staje się coraz częściej domeną kobiet – pracują one tu głównie na statkach pasażerskich w służbach hotelowych, ale także na oficerskich stanowiskach we flocie handlowej. Z kolei na lądzie w instytucji, która dba o gospodarkę wodną naszego kraju, czyli Wodach Polskich, kobiety stanowią ponad 50 proc. załogi, a wśród ekspertów – aż 65 proc.
Przemysł okrętowy też przyciąga
Jak się okazuje, kobiety przebojem wchodzą też do przemysłu okrętowego. Portal Morski poinformował, że 14 marca br. zakończyła się I edycja studiów podyplomowych: Budowa Okrętów w Instytucie Budowy Okrętów Politechniki Gdańskiej. Wśród absolwentów niemal połowę stanowiły właśnie panie. Co ciekawe, mogą się one pochwalić znakomitymi wynikami.
Najlepszą studentką była kobieta: Anna Tomaszewska, która osiągnęła średnią ocenę ze wszystkich przedmiotów 4,906/5. Jest ona absolwentką Politechniki Gdańskiej kierunku Inżynieria Środowiska (specjalność: Inżynieria Sanitarna). Na drugim miejscu również znalazła się kobieta, w pierwszej piątce było ich cztery, a w pierwszej dziesiątce – siedem. ©℗
Elżbieta KUBOWSKA
