wtorek, 10 grudnia 2019.
Strona główna > Akcje Kuriera > Grupa Azoty > Atrakcyjna oferta stypendialno-stażowa

Atrakcyjna oferta stypendialno-stażowa

Atrakcyjna oferta stypendialno-stażowa
Data publikacji: 2019-01-18 10:19
Ostatnia aktualizacja: 2019-01-18 10:23
Wywietleń: 1906 372086

Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police od lat prowadzi przemyślaną politykę, dotyczącą pozyskiwania nowych, odpowiednio wykształconych fachowców do pracy w spółce. Pozyskiwanie nowych kadr to niezwykle ważne zadanie w kontekście przyszłości i rozwoju. W jego realizacji istotną rolę ogrywa współpraca w wyższymi uczelniami i szkołami branżowymi.

Przykład takiej żywej, konkretnej współpracy mieliśmy okazję poznać w środę, 16 stycznia br., na Uniwersytecie Szczecińskim. Studenckie Koła Naukowe Wydziału Zarządzania i Ekonomii Usług wspólnie ze Strefą Kultury Studenckiej oraz z Uczelnianą Radą samorządu Studenckiego zorganizowały „IV Przegląd Kół Naukowych Uniwersytetu Szczecińskiego”.

– To wydarzenie jest dla nas dobrą okazją do zaprezentowania działalności Grupy Azoty i jednocześnie okazją do rekrutacji naszych przyszłych pracowników – mówi specjalistkia ds. rekrutacji i rozwoju z Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Kinga Konopik.

Okazuje się, że obecność przedstawicielek w tym ważnym nie tylko dla studentów przeglądzie wynika z aktywności studenta Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego Jakuba Sakowskiego, który jest „ Ambasadorem Marki Grupy Azoty”. To on poinformował o tym wydarzeniu, które jest okazją do bezpośrednich kontaktów z ewentualnymi, przyszłymi pracownikami spółki z grona studentów i absolwentów Wydziału Zarządzania i Ekonomii Usług Uniwersytetu Szczecińskiego.

I taką okazją przegląd był. Bo panie Kinga Konopik i Katarzyna Bieniek miały okazję promować wśród nich program stypendialny i naukowy. Trzeba przyznać, że jest on naprawdę atrakcyjny i jednocześnie „ skierowany na konkretne stanowiska pracy”. Zainteresowani nim studenci mogą otrzymać 1000 złotych stypendium od lutego do czerwca 2019, a potem zostać przyjęci na staż do „Polic”, który może trwać, w zależności od potrzeb od 3 do 12 miesięcy. Podczas stażu opiekować się nimi będą doświadczeni pracownicy, tuż przed emeryturą, przekazując im swoją cenną wiedzę i umiejętności ze świadomością, że przygotowują do pracy swoich następców.

– Taka jest nasza nowa metoda na przygotowanie do pracy nowych specjalistów z różnych branż. Jest różnica, bo dzięki temu możemy mieć od razu przygotowanych dobrze specjalistów, podczas gdy w przypadku pozyskiwania ich bezpośrednio z rynku trzeba ten proces przekazywania wiedzy często zaczynać od początku – wyjaśnia Katarzyna Bieniek, która wspólnie z Kingą Konopik przedstawiała podczas atrakcyjną ofertę zainteresowanych pracą w „Policach” studentom.

Warto dodać, że dobrze przemyślany program zachęcania do podjęcia pracy w polickiej spółce, studenci potraktowali z wyraźnym zainteresowaniem. Z tej mąki może być chleb…

(oz)

Komentarze

Dodaj komentarz

Akceptuję regulamin. Link do regulaminu
Pogoda
3
na godz. 03:00
Zobacz prognozę na trzy dni

Przez granice

Dodatek specjalny do „Kuriera Szczecińskiego”
wienbe logo Oderpartnerschaft logo
CZYTAJ WIĘCEJ

Über die Grenzen

Sonderbeilage der Zeitung „Kurier Szczeciński”
wienbe logo Oderpartnerschaft logo
LESEN SIE MEHR

Filmy

Wielka Parada Mikołajów

Nekrologi

kondolencje

Sonda

Czy obowiązek tworzenia korytarza życia i jazdy na suwak zwiększą bezpieczeństwo na drogach?

 

W Kurierze Szczecińskim
Pierwsza strona
Kup najnowsze lub archiwalne wydanie Kuriera Szczecińskiego w wersji elektronicznej.
Przejdź do eKuriera
Zamieść ogłoszenie w Kurierze Szczecińskim oraz w wersji elektronicznej.
Daj Ogłoszenie