Pracownicy myśliborskiego Domu Pomocy Społecznej zapraszają do siebie władze powiatu, aby przyjrzały się ich pracy. Ma to związek z ich zarobkami, nieadekwatnymi do tego, co robią. Chociażby dlatego działający w DPS NSZZ Pracowników Ochrony Zdrowia wystąpił do zarządu powiatu myśliborskiego o podwyżkę płac dla wszystkich osób w nim zatrudnionych.

W piśmie podpisanym przez szefową związku Adrianę Olejarz-Dolacińską czytamy m.in. „Do grudnia 2022 roku płace w DPS były nieznacznie zróżnicowane. W związku ze zmianą od stycznia 2023 roku wysokości płacy minimalnej, wszyscy pracownicy zarabiający do tej pory poniżej tej kwoty otrzymali porozumienie zmieniające warunki płacy i pracy z wyrównaniem wynagrodzeń do kwoty 3.490 zł brutto. Zwróciłam się do pani dyrektor DPS-u o utrzymanie różnic płacowych na dotychczasowym poziomie. Pani dyrektor poinformowała nas, że nie ma możliwości finansowych by proporcjonalnie podnieść wynagrodzenia… Ze względu na niepełny stan mieszkańców nie są zatrudniani nowi pracownicy, na miejsce tych, którzy odeszli. Niektórzy pracownicy za namową pani dyrektor