Zachodniopomorski rynek pracy zmaga się z deficytem nauczycieli, budowlańców i kierowców, wynika z najnowszego badania Barometr Zawodów. Brakuje także specjalistów, przede wszystkim w ochronie zdrowia oraz branży finansowej. Kto jeszcze ma sporą szansę na pracę w Szczecinie czy w powiecie gryfińskim? Poniżej wyniki prognozy zapotrzebowania kadrowego w 2023 r.

Praca w województwie zachodniopomorskim dostępna od zaraz

Barometr Zawodów to ogólnopolskie badanie wykonywane co roku z inicjatywy resortu pracy na podstawie danych zebranych przez GUS i powiatowe urzędy pracy. Barometr stanowi prognozę zapotrzebowania na przedstawicieli konkretnych zawodów na lokalnych i ponadlokalnych rynkach zatrudnienia. Dzieli profesje na deficytowe (mniej chętnych do pracy niż publikowanych ogłoszeń w danej okolicy), pozostające w równowadze (tyle samo kandydatów co wolnych stanowisk) oraz nadwyżkowe (więcej szukających posady niż ofert na rynku).

Zgodnie z wynikami prognozy w 2023 r. w woj. zachodniopomorskim jest aż 39 grup profesji deficytowych. Pracodawcy z tego regionu pilnie poszukują:

• w budownictwie: betoniarzy i zbrojarzy, brukarzy, cieśli i stolarzy budowlanych, dekarzy i blacharzy, murarzy i tynkarzy, monterów instalacji budowlanych, robotników budowlanych, pracowników robót wykończeniowych;
• w przemyśle – elektryków, elektromechaników i elektromonterów, operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, operatorów obrabiarek skrawających, spawaczy, ślusarzy, mechaników pojazdów samochodowych, przetwórców mięsa i ryb;
• w edukacji – nauczycieli nauczania wczesnoszkolnego, nauczycieli praktycznej nauki zawodu, nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących i zawodowych, nauczycieli przedszkoli, nauczycieli szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych, wychowawców w placówkach oświatowych i opiekuńczych;
• w ochronie zdrowia, usługach opiekuńczych, pomocy społecznej – fizjoterapeutów i masażystów, lekarzy, logopedów i audiofonologów, pielęgniarek i położnych, opiekunów osoby starszej lub z niepełnosprawnością, ratowników medycznych, psychologów i psychoterapeutów, pracowników socjalnych;
• w księgowości i finansach – pracowników ds. rachunkowości i księgowości, samodzielnych księgowych;
• w branży TSL – kierowców autobusów, kierowców ciężarówek, magazynierów;
• w gastronomii – kucharzy, pomocy kuchennych;
  pracowników służb mundurowych.

Praca w Szczecinie, praca w Moryniu – kto ma szansę?

Sytuacja na poszczególnych lokalnych rynkach zatrudnienia może się znacznie różnić. Sytuację tę obrazuje chociażby bardzo duże zróżnicowanie poziomu bezrobocia w województwie, od 3,2 proc. w powiecie polickim i 3,3 proc. w Szczecinie do aż 17 proc. w powiecie białogardzkim (GUS, IV 2023). Dlatego w czasie planowania dalszych kroków zawodowych warto brać pod uwagę wyniki Barometru Zawodów dla konkretnych miast i powiatów.

Przykładowo, zgodnie z badaniem, w 2023 r. oferty typu praca Szczecin kierowane są przede wszystkim do pracowników branży IT, nauczycieli oraz budowlańców (szansa na pracę dla uchodźców bez wysokich kwalifikacji):

• analityków, testerów i operatorów systemów komputerowych, projektantów i administratorów baz danych, programistów, specjalistów ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia produktów i usług cyfrowych, specjalistów telekomunikacji, techników informatyków,
• nauczycieli przedmiotów zawodowych i zajęć praktycznych w czasie nauki zawodu,
• robotników budowlanych.

Z kolei praca Moryń, zgodnie z wynikami badania dla powiatu gryfińskiego, dostępna jest między innymi dla administratorów stron internetowych, testerów oprogramowania, ekonomistów, fizjoterapeutów, instruktorów sportowych, kierowników ds. logistyki, kucharzy, kurierów, pracowników myjni, ochroniarzy, specjalistów ds. administracji, sekretarek, spedytorów czy sprzedawców – bo to niektóre z licznych profesji deficytowych w tym powiecie. Warto zapoznać się z pełnymi wynikami badania.

Aktualnie oferty pracy w Szczecinie i innych miejscowościach woj. zachodniopomorskiego można znaleźć na Praca.pl. Osoby rozglądające się za pracą dla Ukraińców mają możliwość przeszukiwania bazy ofert, posługując się ukraińskimi nazwami stanowisk i zawodów.