Poniedziałek 18 października 2021r. 
REKLAMA

Wynagrodzenia pracowników gminy Szczecin. Negocjacje w przyszłym roku?

Data publikacji: 2020-03-10 08:15
Ostatnia aktualizacja: 2020-03-11 11:18
Wynagrodzenia pracowników gminy Szczecin. Negocjacje w przyszłym roku?
 

W tej chwili prezydent nie prowadzi rozmów ze związkami zawodowymi dotyczącymi stawek wynagrodzeń dla pracowników jednostek gminy Szczecin. Bo zostało to uregulowane w 2018 roku. Miasto zapewnia, że zabezpieczyło pieniądze na podwyżki płac – w 2019 i 2020 r. po 20 milionów złotych.

Wysokość wynagrodzeń pracowników jednostek gminy Szczecin zainteresowała radnego PiS Marcina Pawlickiego (w poprzedniej kadencji wiceprezydenta ds. komunalnych z ramienia tej partii).

– Jakie porozumienia zostały zawarte w 2019 roku między miastem a związkami zawodowymi w sprawie płac? Proszę również o informację, jak kształtuje się wzrost wynagrodzeń w 2019 roku dla pracowników zatrudnionych w strukturach miasta i spółkach miejskich – dopytuje Pawlicki.

Okazuje się, że prezydent Szczecina w 2019 roku nie zawierał żadnych porozumień z organizacjami związkowymi w sprawie regulacji wynagrodzeń. Według miasta zostało to załatwione dużo wcześniej.

– Zawarte w roku 2018 porozumienia obejmowały regulacje wynagrodzeń z jednostkami organizacyjnymi Gminy Miasto Szczecin (z wyłączeniem pracowników objętych systemem wynagrodzeń wynikającym z Karty nauczyciela) w roku 2019 oraz w roku 2020 – stwierdza Krzysztof Soska, wiceprezydent Szczecina.

Porozumienie z 2018 roku zostało zawarte z centralami trzech organizacji związkowych – Zarządem Regionu NSZZ „Solidarność” Pomorza Zachodniego reprezentowanym przez przewodniczącego Mieczysława Jurka, z Radą OPZZ Województwa Zachodniopomorskiego z przewodniczącym Jackiem Dubińskim oraz z Zarządem Wojewódzkim Forum Związków Zawodowych Województwa Zachodniopomorskiego reprezentowanym przez przewodniczącego Wojciecha Osmana.

– Zawarte porozumienia odnoszące się do regulacji wynagrodzeń gwarantowały zabezpieczenie w budżecie Gminy Miasto Szczecin kwot na ten cel w 2019 roku i 2020 roku. W myśl wypracowanego porozumienia, tj. odpowiednio średnio 200 zł i 150 zł brutto na etat. Na realizację powyższych zobowiązań zabezpieczono w formie rezerwy celowej na regulację wynagrodzeń w jednostkach organizacyjnych Gminy Miasto Szczecin w budżecie Miasta w roku 2019 kwotę 20 milionów złotych oraz w roku 2020 również kwotę 20 milionów złotych. Regulacją wynagrodzeń nie zostały objęte spółki miejskie – wyjaśnia Soska.

Dodaje, że trwają prace związane z realizacją podwyżek wynagrodzeń przewidzianych na rok 2020.

– Dlatego nie są prowadzone w chwili obecnej rozmowy dotyczące porozumień z organizacjami związkowymi – stwierdza wiceprezydent. ©℗

(dar)

Fot. Mirosław Winconek 

REKLAMA
REKLAMA

Komentarze

Pracownik socjalny
2020-03-11 11:09:53
W Urzedzie Miasta dostali w tym roku duze podwyzszki. A co z Pracownikami Socjalnymi? Maja trudniejsza prace niz w Urzedzie. Dla nich juz nie ma nic?
$
2020-03-10 11:16:23
To źle mają w Urzędzie? Nie dość, że urzędniczki są niemiłe, kawka, pogaduszki, to jeszcze podwyżki mają być? Więcej uśmiechu, jeszcze więcej pracy i kompetencji, bo to powinno być na pierwszym miejscu przy zatrudnianiu.

Dodaj komentarz

HEJT STOP
0 / 500


REKLAMA
Tylko teraz -50% na prenumertę eKuriera. KUP TERAZ