W tej chwili prezydent nie prowadzi rozmów ze związkami zawodowymi dotyczącymi stawek wynagrodzeń dla pracowników jednostek gminy Szczecin. Bo zostało to uregulowane w 2018 roku. Miasto zapewnia, że zabezpieczyło pieniądze na podwyżki płac – w 2019 i 2020 r. po 20 milionów złotych.
Wysokość wynagrodzeń pracowników jednostek gminy Szczecin zainteresowała radnego PiS Marcina Pawlickiego (w poprzedniej kadencji wiceprezydenta ds. komunalnych z ramienia tej partii).
– Jakie porozumienia zostały zawarte w 2019 roku między miastem a związkami zawodowymi w sprawie płac? Proszę również o informację, jak kształtuje się wzrost wynagrodzeń w 2019 roku dla pracowników zatrudnionych w strukturach miasta i spółkach miejskich – dopytuje Pawlicki.
Okazuje się, że prezydent Szczecina w 2019 roku nie zawierał żadnych porozumień z organizacjami związkowymi w sprawie regulacji wynagrodzeń. Według miasta zostało to załatwione dużo wcześniej.
– Zawarte w roku 2018 porozumienia obejmowały regulacje wynagrodzeń z jednostkami organizacyjnymi Gminy Miasto Szczecin (z wyłączeniem pracowników objętych systemem wynagrodzeń wynikającym z Karty nauczyciela) w roku 2019 oraz w roku 2020 – stwierdza Krzysztof Soska, wiceprezydent Szczecina.
Porozumienie z 2018 roku zostało zawarte z centralami trzech organizacji związkowych – Zarządem Regionu NSZZ „Solidarność” Pomorza Zachodniego reprezentowanym przez przewodniczącego Mieczysława Jurka, z Radą OPZZ Województwa Zachodniopomorskiego z przewodniczącym Jackiem Dubińskim oraz z Zarządem Wojewódzkim Forum Związków Zawodowych Województwa Zachodniopomorskiego reprezentowanym przez przewodniczącego Wojciecha Osmana.
– Zawarte porozumienia odnoszące się do regulacji wynagrodzeń gwarantowały zabezpieczenie w budżecie Gminy Miasto Szczecin kwot na ten cel w 2019 roku i 2020 roku. W myśl wypracowanego porozumienia, tj. odpowiednio średnio 200 zł i 150 zł brutto na etat. Na realizację powyższych zobowiązań zabezpieczono w formie rezerwy celowej na regulację wynagrodzeń w jednostkach organizacyjnych Gminy Miasto Szczecin w budżecie Miasta w roku 2019 kwotę 20 milionów złotych oraz w roku 2020 również kwotę 20 milionów złotych. Regulacją wynagrodzeń nie zostały objęte spółki miejskie – wyjaśnia Soska.
Dodaje, że trwają prace związane z realizacją podwyżek wynagrodzeń przewidzianych na rok 2020.
– Dlatego nie są prowadzone w chwili obecnej rozmowy dotyczące porozumień z organizacjami związkowymi – stwierdza wiceprezydent. ©℗
(dar)
Fot. Mirosław Winconek
