„Solidarność” w Zakładzie Unieszkodliwiania Odpadów w Szczecinie oczekuje podwyżek. Wystąpiła do zarządu spółki z żądaniami w ramach sporu zbiorowego.
W oficjalnym komunikacie „Solidarności” przeczytamy: „Decyzja ta jest następstwem wielomiesięcznych rozmów dotyczących regulacji płac. Pomimo ciągłego przeciągania negocjacji i gry na zwłokę ze strony pracodawcy, do dziś nie udało się osiągnąć porozumienia w sprawie podwyżek dla załogi. Strona związkowa oczekiwała od Pracodawcy podjęcia rzeczywistego, merytorycznego dialogu oraz przedstawienia konkretnych rozwiązań dotyczących wynagrodzeń i systemu premiowego. W ocenie Organizacji Związkowej dotychczasowe rozmowy nie doprowadziły do oczekiwanego porozumienia. W związku z powyższym Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” zdecydowała o wykorzystaniu przewidzianej prawem procedury sporu zbiorowego”.
A konkrety?
- Nasze żądania obejmują 600 zł brutto podwyżki wynagrodzenia zasadniczego dla każdego pracownika, od 1 listopada 2026 r., zmianę systemu premiowego – odejście od obecnej formuły premii uznaniowej oraz wypłaty nagrody rocznej - informują związkowcy naszą redakcję. - Pracodawca otrzymał 10 dni na spełnienie naszych żądań. Jeżeli nie zostaną one w całości uwzględnione, rozpocznie się etap rokowań. Jeżeli rokowania nie doprowadzą do porozumienia, zostanie sporządzony protokół rozbieżności, a następnie – przy podtrzymaniu żądań – przejdziemy do mediacji z udziałem mediatora. Zależy nam przede wszystkim na rzeczowym dialogu i wypracowaniu porozumienia. Jeżeli jednak nie będzie to możliwe, będziemy korzystać z kolejnych etapów przewidzianych ustawą, łącznie z możliwością strajku, jeśli zostaną spełnione wymagane prawem warunki.
W poniedziałek rzecznik prasowa ZUO Anna Folkman przekazała nam: „Pismo przed chwilą trafiło do Zarządu. Odniesiemy się do niego możliwie jak najszybciej”. ©℗
(as)
