Rezydenci nie odpuszczają

 

Zachodniopomorscy lekarze rezydenci wciąż domagają się poprawy warunków pracy dla siebie i leczenia dla pacjentów. Nie wypowiadają masowo klauzuli opt-out, bo w większości jej nie podpisywali. Nie musieli. Pracują na takich umowach, które pozwalają pełnić dyżury bez ograniczeń czasowych. Chcą to zmienić. W jednym szpitalu to się udało.

– Doszliśmy do porozumienia z dyrekcją szpitala na Pomorzanach – przyznaje Michał Bulsa, rezydent ze Szczecina oraz wiceprzewodniczący Porozumienia Rezydentów Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy. – Od marca wszyscy rezydenci w tej placówce będą dyżurować na takich umowach, które pozwolą im decydować, czy chcą pracować ponad 48 godzin tygodniowo. Sami ocenią, czy mają na to siłę. To bardzo odpowiedzialne działanie dyrektora. W innych szpitalach podobne rozmowy nie przyniosły dotąd efektów. Rezydenci nie są z tego zadowoleni. W każdej więc chwili mogą wypowiedzieć umowy na dyżury.

W Zachodniopomorskiem zdecydowana większość rezydentów pełni dyżury na podstawie umów cywilnoprawnych. Nie może wypowiedzieć klauzuli opt-out, bo ona ich w ogóle nie dotyczy. Dlatego młodzi lekarze z naszego regionu starają się o zmianę umów. Na standardowych umowach o pracę dyżuruje u nas zaledwie około 20 procent rezydentów.

Dyrekcja szpitala na szczecińskich Pomorzanach już się porozumiała ze swoimi rezydentami.

– Propozycją był zapisany w umowie o pracę 48-godzinny tydzień pracy – informuje Bogna Bartkiewicz, rzeczniczka SPSK 2 w Szczecinie. – Rozmowy z lekarzami rezydentami były bardzo konstruktywne. Wspólnie wypracowano nowy model pracy. Z jednej strony daje on im możliwość optymalnych warunków praktykowania w ramach wybranej specjalizacji, z drugiej – gwarantuje szpitalowi i pacjentom stałą realizację usług medycznych na najwyższym poziomie. Podpisane pomiędzy dyrekcją szpitala a rezydentami porozumienie (obowiązujące od 1 marca br.) uwzględnia w umowie o pracę 3 dyżury w miesiącu. Lekarze rezydenci wyrazili zgodę na, w razie konieczności, ewentualne zwiększenie liczby dyżurów do maksymalnie 5 w miesiącu. Wyjątek stanowią tutaj rezydenci Kliniki Urologii i Onkologii Urologicznej, którzy zaproponowali maksymalnie 6 dyżurów miesięcznie. Taka organizacja czasu pracy rezydentów jest satysfakcjonująca dla obu stron – każda klinika gwarantuje tym samym kompleksową opiekę wszystkim pacjentom przebywającym w naszym szpitalu.

Agnieszka Spirydowicz

Fot. arch.