„Wychowaliśmy bardzo zdolnych, pracowitych techników o świetnych kwalifikacjach, którym udało się zaszczepić naszą kulturę pracy i kulturę korporacyjną”, podkreśla wiceprezes firmy Eryk, Łucja Kalkstein o pracownikach z Afryki Zachodniej kończących staż w firmie. Z nowymi doświadczeniami i zdolnościami mogą teraz z powodzeniem kontynuować swoje kariery zawodowe.
Międzynarodowe przedsiębiorstwo, które ma siedzibę w Szczecinie, specjalizujące się w usługach elektrycznych realizowało w ostatnich kilku latach program stażowy, w ramach którego zatrudniono grupę pracowników z Afryki. Jako elektrycy nabyli nowe umiejętności, a ich wkład w pracę na rzecz firmy został doceniony. Wyrazem tego była uroczystość, podczas której w sposób szczególny podziękowano kilku młodym pracownikom z Ghany i Nigerii. Wręczono im dyplomy i nagrody. Po spotkaniu natomiast odbyła się impreza integracyjna w holu hotelu Courtyard by Marriott. W uroczystości wzięli udział również pozostali pracownicy firmy.
– Najciekawszym przypadkiem, jaki mieliśmy, była współpraca z nieistniejącą już szkołą na północy Ghany, oddaloną od wszelkich ośrodków – mówiła wiceprezes. – Stamtąd przyjechała do nas grupa młodych ludzi w wieku 18-19 lat, dla których spotkanie się z życiem w mieście i Europie było już szokiem. Byli jednak bardzo zdeterminowani, dali radę. Stanowią w tej chwili trzon fantastycznych i bardzo dobrych pracowników.
Rozmówczyni podkreśla, że pracownicy z zagranicy przyjeżdżają już z wiedzą elektryczną przynajmniej na podstawowym poziomie, wypracowaną podczas nauki w szkołach zawodowych. Ale firma zatrudnia też wykształconych inżynierów elektryków.
– To, czego uczą się tutaj, to nie podstawy wiedzy elektrycznej, tylko standardy, metody i kultura pracy – podkreśla.
Pracownicy, obecnie już wyspecjalizowani w swojej dziedzinie, będą nadal związani z firmą, ale niekoniecznie w Polsce. Eryk chce, aby wprowadzali wypracowane przez okres stażu umiejętności w swoich krajach i wśród swojej lokalnej społeczności.
– Chcielibyśmy, aby mieli szanse mieszkania u siebie i pracowania dla nas – tłumaczy. I dodaje, że w ostatnich dwóch latach firma rozszerzyła program stażowy o ofertę dla polskiej młodzieży, współpracując między innymi ze szkołami zawodowymi.
(aj)
