Brak kierowców autobusów to problem, z którym szefowie spółek komunikacyjnych borykają się od lat. Jednym ze sposobów są kursy, po których osoba szukająca pracy zdobywa stosowne uprawnienia. Spółka finansuje kosztowny kurs, a w zamian kierowca przez kilka lat pracuje „w jej barwach”. 

Po raz kolejny z tej formy pozyskania pracowników chce skorzystać Szczecińsko-Polickie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne.

– Rozpoczynamy kolejną edycję projektu „Dziewczyny na autobusy”, choć tym razem propozycja skierowana jest także do mężczyzn – tłumaczy Grzegorz Ufniarz, kierownik Działu Przewozów w Szczecińsko-Polickim Przedsiębiorstwie Komunikacyjnym. – W ramach projektu spółka sfinansuje jego uczestnikom koszt uzyskania uprawnień do wykonywania zawodu kierowcy autobusów i zatrudni na umowę o pracę.

Warunkiem jest jednak przepracowanie w SPPK minimum 3 lat. Rekrutacja trwa i zakończy się 25 września. Kandydaci muszą mieć co najmniej 21 lat i posiadać prawo jazdy kategorii B.

W minionych latach firma zrealizowała trzy podobne projekty. Pierwsze dwie edycje dotyczyły wyłącznie kobiet, trzecia osób 50+. Dzięki „damskim” programom przeszkolono 19 pań, a 16 z nich nadal pracuje. Na 91 zatrudnionych w Policach kierowców 35 to panie. ©℗

Tekst i fot. ToT