Środa, 25 grudnia 2024 r. 
REKLAMA

Konferencja w Szczecinie. Przyszłość pracownika, wyzwania dla inspekcji pracy [FILM]

Data publikacji: 17 czerwca 2024 r. 11:30
Ostatnia aktualizacja: 17 czerwca 2024 r. 11:30
Konferencja w Szczecinie. Przyszłość pracownika, wyzwania dla inspekcji pracy
 

Czy sztuczna inteligencja i automatyzacja zastąpią człowieka? Czy sygnaliści są bohaterami? Jaka będzie inspekcja pracy w przyszłości? Jak nadchodzące zmiany wpłyną na rynek pracy? Na takie, ale i mnóstwo innych pytań już 19 czerwca postarają się odpowiedzieć organizatorzy konferencji „Prawa pracownicze - wyzwania przyszłości”. To wydarzenie wpisuje się w 105. rocznicę powstania Państwowej Inspekcji Pracy. 

Zacny jubileusz jest okazją, by rozmawiać o przyszłości prawa pracy, wyzwaniach jakie czekają inspektorów ale także pracowników. Do dyskusji zaproszono prelegentów, którzy będą dyskutować jak głęboko te procesy zmienią rynek pracy, warunki jej wykonywania oraz przepisy ją regulujące.

- Chcieliśmy, żeby nasza konferencja miała szeroki zakres tematyczny. Stąd pomysł, aby skoncentrować się na przyszłości pracy - w ujęciu prawnym, socjologicznym i psychologicznym. Interesuje nas nie tylko najbliższa perspektywa, ale także ta dalsza, co
nadaje wydarzeniu futurologiczny charakter – mówi Konrad Pachciarek, Okręgowy Inspektor Pracy w Szczecinie.

Partnerami wydarzenia są szczeciński oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także Uniwersytet Szczeciński.

- Jesteśmy niezmiernie dumni z grona prelegentów, które zgodziło się podzielić z nami swoją wiedzą – podkreśla Konrad Pachciarek. – Będziemy sporo mówili o sztucznej inteligencji, zagrożeniach, ale i szansach, a to za sprawą prof. Aleksandry Przegalińskiej oraz prof. Marcina Korzenia. O tym, co w przyszłości czeka ZUS opowie dr Andrzej Szybkie, natomiast jak zachodzące zmiany będą wpływały na społeczeństwo wyjaśni nam prof. Agnieszka Kołodziej-Durnaś. Z kolei dr Mikołaj Rylski podjął się trudnego zadania wytłumaczenia tego, jak funkcjonować będzie instytucja sygnalisty. Zapraszam serdecznie do śledzenia transmisji, wierzę bowiem, że będzie to dobrze zainwestowany czas - dopowiada okręgowy inspektor pracy.

Konferencja odbędzie 19 czerwca o godz. 9.30 się w formule hybrydowej: stacjonarnie w auli prof. P. Małka na Wydziale Ekonomii, Finansów i Zarządzania US oraz on-line. Wydarzenie będzie transmitowane przez Uniwizję, czyli telewizję Uniwersytetu Szczecińskiego na kanale YouTube oraz Facebooku Uniwizji. Wszystkie szczegóły można znaleźć na stronie OIP  www.szczecin.pip.gov.pl  oraz na Facebook/OIPSzczecin.

Patronem medialnym wydarzenia jest nasza redakcja.

Oto plan konferencji:

9.30 - rozpoczęcie konferencji
 
10.00 - dr hab. Aleksandra Przegalińska, prof. ALK, Katedra Zarządzania w Społeczeństwie Sieciowym Akademii Leona Koźmińskiego; Senior Research Associate at Harvard University: Generatywna AI a przyszłość rynku pracy

10.30 - dr Mikołaj Rylski, Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego: Bohater czy Kapuś? O rozbudowie prawnej ochrony sygnalistów w Polsce i jej wpływie na kształt przyszłych relacji zawodowych
 
10.55 - dr Andrzej Szybkie, Dyrektor Departamentu Świadczeń Międzynarodowych i Wsparcia Rodzin w Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych: Ewolucja ZUS. Scenariusze rozwoju organizacji na tle europejskim
 
11.20 - dr hab. Agnieszka Kołodziej-Durnaś, prof. US, Instytut Socjologii Uniwersytetu Szczecińskiego: Świat przyszłości – świat pracy? Pokolenia, zadania rozwojowe, dobrostan i sens

11.45 - dr hab. inż. Marcin Korzeń, prof. ZUT, Wydział Informatyki Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego: Prognozy transformacji zatrudnienia w erze sztucznej inteligencji

12.10 - Konrad Pachciarek, Okręgowy Inspektor Pracy w Szczecinie: Automatyzacja, robotyzacja i sztuczna inteligencja – perspektywy Państwowej Inspekcji Pracy 

12.30 - zakończenie konferencji

(kel)

REKLAMA
REKLAMA

Komentarze

klemens
2024-06-17 13:52:25
prawa pracownicze to już pieśń przeszłości .
Stary zgred
2024-06-17 11:47:57
Przepracowałem w życiu 43 lata i ani razu nie musiałem o nic prosić PIP, niestety parę razy to ona przeszkadzała mi pracować i zarządzać ludźmi. Jak mi pracodawca podpadł, zmieniłem na lepszego i tyle. To nie ja szukałem pracy, to praca szukała mnie i mimo 68 lat życia, nadal gdzieś dorabiam. Z pipowcem wygrałem w sądzie pracy, gdy nienależnie nałożył na mnie karę pieniężną. Życie nie zawsze jest takie jak pracownicy opisują.

Dodaj komentarz

HEJT STOP
0 / 500


REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA