Trzynastemu już „Rankingowi najbardziej produktywnej zmiany” w Grupie Azoty Police pech nie towarzyszył. Nagrody trafiły do rąk zwycięskich zespołów.
Praca zespołowa jest wydajniejsza i przynosi lepsze efekty, w myśl tej zasady w Grupie Azoty Police trzy lata temu zrodził się pomysł na wprowadzenie rywalizacji pomiędzy poszczególnymi grupami pracowników. Uczestnicy „Rankingu najbardziej produktywnej zmiany” oceniani są co kwartał m.in. za efektywność na stanowisku pracy, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa, innowacyjność oraz frekwencję.
W tym tygodniu rozstrzygnięto kolejną już edycję konkursu. Zwycięskie zespoły otrzymały puchary, a ich członkowie nagrody finansowe i rzeczowe.
– Zwycięzcom życzę samych sukcesów i utrzymania poziomu, bo koledzy już stoją za plecami – mówił podczas spotkania z najlepszymi brygadami Tomasz Panas, wiceprezes Grupy Azoty Zakłady Chemiczne „Police” SA. – Choć ta zdrowa rywalizacja to bardziej zabawa niż obowiązek, to pracownicy bardzo się starają, by jak najlepiej wykonywać swoje zadania. Widać ich zaangażowanie, że chcą to robić, mimo że niektórym przybyły dodatkowe obowiązki, m.in. związane z oceną.
(lg)
