W konkursie wyłaniane są najlepsze brygady z poszczególnych wydziałów produkcyjnych Grupy Azoty Police. Mowa o Rankingu Najbardziej Produktywnej Zmiany. Motywacją są nagrody pieniężne i rzeczowe.
Zwycięzcy wyłaniani są co kwartał. Premiowane są efektywność brygad, przestrzeganie przez nie zasad bezpieczeństwa, a także innowacyjność i frekwencja.
W rywalizacji uczestniczą wszystkie wydziały z jednostek biznesowych oraz centra: energetyki, analiz laboratoryjnych i infrastruktury. Pięć lat współzawodnictwa uświadomiło pracownikom, że jest to bardzo dobra zachęta do wydajnej i bezpiecznej pracy.
Dopingiem do poprawy jakości pracy są nagrody pieniężne i rzeczowe, które otrzymują laureaci.
Jednak najważniejszym bonusem dla brygad biorących udział w rankingu, a przede wszystkim dla całej spółki, jest wykształcenie umiejętności współpracy załogi oraz jej zaangażowanie w osiąganiu sukcesów – indywidualnych oraz zespołowych. A to ma kapitalne znaczenie, gdy chodzi o wyniki produkcyjne i ekonomiczne całych zakładów.
Konkurs mający na celu wyłonienie najlepszych brygad z poszczególnych wydziałów produkcyjnych zainicjowano w Grupie Azoty Police w 2013 r.
(k)
Fot. Grupa Azoty
