Pracę w Grupie Azoty Police zaczęła dzięki programowi „Zielona Kuźnia”, który jest adresowany do studentów i absolwentów uczelni ubiegających się o staż lub praktykę w polickiej spółce.
Ponieważ pracowała sumiennie, kilkukrotnie przedłużano jej termin zakończenie stażu. Wreszcie w lutym 2016 roku otrzymała umowę na zastępstwo, a wkrótce potem została zatrudniona na stałe.
Dziś Paulina Cierebiej jest asystentką dyspozytora na pełnym etacie i jednocześnie pierwszą kobietą w historii spółki, która piastuje to stanowisko.
– Cieszę się, że trafiłam do działu Głównego Dyspozytora. Poznałam tutaj specyfikę funkcjonowania instalacji produkcyjnych, zależności między wydziałami, mam świetny zespół współpracowników z którym bardzo dobrze się rozumiemy. Mimo kilku przepracowanych już lat codziennie czekają na mnie nowe wyzwania, którym muszę stawić czoła. Jest to praca ogromnie stresująca, ale równocześnie, a może właśnie dlatego, tak bardzo interesująca – mówi Paulina Cierebiej.
Asystent dyspozytora ma ręce pełne roboty. W trakcie dyżuru rejestruje i analizuje parametry technologiczne i produkcyjne oraz parametry gotowych produktów. Przygotowuje raporty zmianowe, dobowe i miesięczne, a także miesięczne bilanse wykonania planów produkcyjnych. Do tego przez cały czas pełni dyżur na kanale ratowniczym.
„Zielona Kuźnia”, to autorski projekt Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Grupy Azoty Police. Program daje studentom ostatnich lat i absolwentom możliwość rozpoczęcia ścieżki zawodowej w polickiej spółce. Pierwsza jego edycja miała miejsce w 2013 roku. Paulina Cierebiej skorzystała z programu po ukończeniu kierunku logistyka i zarządzanie w europejskim systemie transportowym.
