Piątek, 19 kwietnia 2024 r. 
REKLAMA

Pracownik pod napięciem

Data publikacji: 19 października 2017 r. 16:19
Ostatnia aktualizacja: 09 lipca 2019 r. 11:53
Pracownik pod napięciem
 
We współczesnym świecie, wymagającym intensywnej aktywności, stres jest jednym z największych problemów. W Europie zajmuje drugie miejsce wśród najczęściej zgłaszanych problemów zdrowotnych związanych z pracą zawodową, zaraz po zaburzeniach układu mięśniowo-szkieletowego. Szacuje się, że 50-60 proc. absencji chorobowej pracowników jest spowodowanych – pośrednio lub bezpośrednio – stresem w pracy.

Długotrwały stres nie działa wyłącznie na psyche, potrafi spustoszyć cały organizm. Atakowane są wszystkie układy wewnętrzne człowieka: układ krwionośny, mięśniowo-szkieletowy, trawienny, nerwowy, odpornościowy, zwiększa się wydzielanie adrenaliny, noradrenaliny, tyroksyny, kortyzolu. Przyspieszanie akcji serca, zwiększanie napięcia mięśni, pogłębianie i przyspieszanie oddechu, wzrost ciśnienia krwi, zmniejszanie wrażliwości na ból – to również efekt napięcia. Człowiek nie zwraca uwagi na pozostałe rzeczy w otoczeniu, odczuwa niepokój, lęk, czasem złość, gniew lub strach. Może być pobudzony, niecierpliwy, a nawet zachowywać się agresywnie.

Malwina (imię zmienione) od trzech lat pracuje w korporacji medycznej i z dnia na dzień z coraz większą niechęcią udaje się do pracy.

– Mam zszargane nerwy nie tylko ze względu na ciągły kontakt z wymagającymi klientami, ale oczekiwaniami szefów: pamięć o wyśrubowanych, narzuconych przez kierowników planach finansowych nie pozwala zasnąć, a pierwszą myślą po obudzeniu są liczby i targety. Dobija mnie rywalizacja wśród współpracowników: każdy chce być lepszy, każdy chce w 100 proc. wykonać plan i zgarnąć premię – wyznaje trzydziestolatka. Nie jest jedyna.

Cały artykuł w „Kurierze Szczecińskim”, e-wydaniu i wydaniu cyfrowym z 19 października 2017 r.

Katarzyna Lipska-Sokołowska

Fot. arch.

REKLAMA
REKLAMA

Komentarze

Hm
2017-10-19 17:33:48
Dlaczego na zdjęciu jest Balcerowicz?

Dodaj komentarz

HEJT STOP
0 / 500


REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA