czwartek, 14 grudnia 2017.
Strona główna > Akcje Kuriera > Home.pl poszukuje talentów! > Nuda niszczy chęć do działania

Nuda niszczy chęć do działania

Nuda niszczy chęć do działania
Data publikacji: 2016-04-20 10:49
Ostatnia aktualizacja: 2017-09-13 12:44
Wywietleń: 659 128856

Rozmowa z Niną Pankiewicz, specjalistką HR, trenerką w home.pl

- Dlaczego zdecydowaliście, że wystartujecie z drugą edycją staży?

- Jako firma, która jest liderem w branży IT, wiemy, że aby osiągnąć sukces należy włożyć sporo pracy i wysiłku. Rozumiemy, że młode osoby, które studiują potrzebują każdej możliwej okazji, która przyniesie im wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Właśnie dlatego w zeszłym roku, jak i w tym uruchomiliśmy program staży, dzieliliśmy się wiedzą i doświadczeniem, aby ułatwić młodym osobom wejście na rynek pracy.

- Jak oceniacie szczecińskich studentów jako pracodawca?

- Studenci to zaskakujące osoby. Zeszłoroczni stażyści okazali się osobami pełnymi energii, kreatywności i chęci do działania. Aż miło się patrzyło na ten pęd do wiedzy. Szczecińscy studenci chcą wiedzieć więcej, zdobywać doświadczenie i podchodzą do każdego tematu z ogromnym entuzjazmem.

- Jakie jest to młode pokolenie, które wejdzie niedługo na rynek pracy? Jak się z nimi współpracuje?

- Przede wszystkim trzeba wiedzieć jak do niego mówić. Młodzi są wychowani w cyfrowym świecie, z kanałami social media jako część ich życia. Dla tego pokolenia wiedza i jej dostępność, możliwości i atrakcyjność jest bardzo ważna. Nie mogą się nudzić, ponieważ nuda niszczy w nich chęć do działania. Dlatego właśnie nasze staże zapewniają nie tylko możliwość poznania specyfiki pracy na danym stanowisku, ale także angażujemy naszych stażystów do udziału w życiu firmy poprzez realizację specjalnego projektu.

- Czego studenci będą mogli nauczyć się w tej edycji na stażach?

Stażyści dowiedzą się jak się pracuje na konkretnych stanowiskach, nauczą się pracować w zespole, zdobędą wiedzę związaną ze specyfiką każdego stanowiska. Dodatkowo zobaczą jak działa firma, w której pracuje ponad 300 osób. 

- Nad jakim wspólnym projektem, oprócz codziennych działań stażowych, będą pracować?


- W tej chwili temat jest tajny, stażyści się dowiedzą jakie wyzwanie ich czeka po zakończeniu rekrutacji.

- Dwoje studentów z zeszłej edycji zostało pracownikami home.pl. Czy w tym roku też przewidujecie zatrudnienie stażystów?


- Zawsze szukamy nowych talentów. Stażyści poprzez swoją ciężką pracę będą mogli pokazać swoim mentorom na co ich stać. I to właśnie mentorzy zadecydują o dłuższej współpracy. 

- Czy przewidujecie jakieś niespodzianki, specjalne zadania, wydarzenia dla stażystów?


- Na pewno. Praca w home.pl to nie tylko siedzenie przy biurku. Stażyści będą mieli przed sobą szereg wyzwań i ciekawych zadań do wykonania, ale także wezmą udział w różnych warsztatach, szkoleniach i innych akcjach w firmie.

 

Komentarze

Dodaj komentarz

Akceptuję regulamin. Link do regulaminu

Czytaj także

Wygrali pracę

Przez granice

Dodatek specjalny do „Kuriera Szczecińskiego”
Przez granice
CZYTAJ WIĘCEJ

Über die Grenzen

Sonderbeilage der Zeitung „Kurier Szczeciński”
Uber die grenzen
LESEN SIE MEHR

Filmy

Czego szczecinianie życzą na nowy rok
Jarmark Bożonarodzeniowy 2017
Mikołajowa atrakcja od Coca Coli
Poprzedni Następny

Nekrologi

kondolencje